Донистани қонунҳо чӣ гуна қонунҳо ва чӣ кор мекунанд
Ман бисёр корҳоро бо сабаби фибигиалогия ва синтези музмини ҳассос аз даст додам. Оё ман метавонам барои рӯзҳои зиёде рафъ шавад, гарчанде, ки корфармо ман медонистам, ки ман бемориҳоятон бемориам нестам?
Дар ИМА, шумо якчанд қонунҳоро муҳофизат карда метавонед, ки қобилияти худро бо нигоҳ доштани бемории музмин нигоҳ медорад. Санади иҷозати тибби оилавӣ (FMLA) ва қонуни маъюбонаи амрикоиҳо (ADA) қонунҳои федералӣ мебошанд, то онҳо дар саросари кишвар муроҷиат мекунанд.
Ҳамчунин, қонунҳои давлативу хусусӣ метавонанд низ истифода шаванд. Шумо инчунин бояд медонед, ки агар коре, ки корфармоатон дар бораи бемории вазнин ва амали интизомӣ дорад, чӣ кор кунад?
FMLA
Гарчанде ки қонуни федералӣ вуҷуд дорад, FMLA танҳо тиҷорати муайянро дар бар мегирад. Шумо ва ҷои кори шумо фаро гирифта шудаед, агар ҳамаи се вазифаҳои қаноатманд бошанд:
- Шумо каме як сол кор кардед
- Шумо дар соли гузашта дар камтар аз 1,250 соат гузоштед
- Корфармоед дар 50-миля радиошунавонӣ 50 ё зиёда корфармо дорад
Илова ба рухсатии дарозмуддати набудани, ба монанди рухсатии модарон, FMLA ба шумо имкон медиҳад, ки он чизеро, Ин аст, ки чӣ гуна рӯзҳои бемориҳои гузариши шумо дар зери ҳолатҳои садамавӣ қарор доранд, то он даме ки онҳо бо шароитҳои музмини худ алоқаманданд.
Оё мушкилии саломатӣ ба таври қонунӣ «ҷиддӣ» аст? Дар баробари ҳомиладорӣ, беморшавӣ ё шароите, ки нигоҳубини дарозмуддат талаб мекунад, вазорати меҳнат бемории ҷиддиро дида мебарояд, агар он ҳолати музмине, ки боиси норасоии нерӯи барқ мегарданд.
Корфармо барои тақвият додани 12 ҳафта дар як сол рухсатӣ медиҳад, ки он ба панҷ рӯзи корношоям дар як моҳ баробар аст. Бо вуҷуди ин, ширкат талаб намекунад, ки ба ҳар як аз ин маблағ пардохт кунед (аз он вақте, ки вақти он расидааст, ки шумо вақт дошта бошед). Ин 12 ҳафта дар маҷмӯъ на танҳо ҷудогона аст, пас агар шумо 8 ҳафтаи таваллудро гирифта бошед, 4 ҳафта (20 рӯзҳои тӯлонӣ) дар давоми сол.
Барои мувофиқ шудан ба рухсатии ҷудогона, шумо бояд сертификати тиббии бемории шуморо пешниҳод кунед. Шумо наметавонед ба ҳар як роҳ барои гирифтани иҷозати FMLA муроҷиат карда шавад.
Ин маънои онро надорад, ки ин гуна мунтазамии мунтазам ба кори шумо таъсир нарасонад. Агар раҳбари шумо муайян кунад, ки рӯзҳои ба даст омадани қобилияти кори шумо халал мерасонанд, шумо метавонед ба кори муқоиса гузаред - яке аз он, ки ҳадди ақал як вазифа ва имтиёзҳоро ҳамчун мавқеи кунунӣ ва агар имконпазир набошад, . Инчунин имконпазир аст, ки ширкат коре надорад, ки барои касе, ки бисёр рӯзҳои кориро фаромӯш мекунад, мувофиқат намекунад ва ин метавонад шуморо аз кор барорад.
Пас аз тарконидани FMLA, шумо метавонед ба табобат ё барои занг задан даъват карда шуда бошед, агар шумо ба таври маъмулӣ дар назди АТМА-и ихтисосӣ надоред (агар қонунҳои давлатӣ ё корфармо ҳаққи ҳимояи иловагӣ дошта бошанд).
ADA
Тавсифи ҳуқуқии «маъюбон», ки бо мақсадҳои ADA мавҷуд аст, дорои шароити ҷисмонӣ ва равонист, ки фаъолияти асосии ҳаётро хеле муҳим медонад (яъне, роҳ, сӯҳбат, омӯзиш).
Ҳар як бизнес бо ҳадди ақал 15 корманд бояд риояи талаботи ADA талаботҳои мувофиқ барои кормандони маъюб, то он даме, ки шумо вазифаҳои асосии кориро иҷро карда тавонед.
Масалан, вақте ки ман дар коллеҷ ҳастам, ман ҳамчун як офтоб кор кардам. Сиёсати ресторан гуфт, ки ман бояд ҳама чизро аз дасти чӯб кашидам. Вақте ки ман решаи кандани нақшро таҳия кардам ва минбаъд як чизи яктарафаро дар як тараф нигоҳ доштам, менеҷери ман барои ман ҷӯраҳои хурд гирифт. Ман низ танаффусҳои иловагӣ гирифта будам, то ки ман оромона ва ролхоро иваз кунам ва ба ивази тағирёбанда тағйир кунам, то ки ман дар рӯзҳои баргаштанам кор накардаам. Иҷро шуд. Агар онҳо надошта бошанд, ман метавонистам биравад.
Барои fibromyalgia ва синтези музмини музмини музмин, имконпазир аст, масалан, ба даст овардани дастурҳои хаттӣ ба ҷои шифоҳӣ (аз сабаби норасоии қобилиятӣ), як табақ барои вазифаҳо, ки одатан дар ҷои доимӣ истодаанд ё ҳаракатро иҷро мекунанд.
Ба шумо лозим аст, ки вақти бемориат як қисми манзилҳои мувофиқ бошад, аммо танҳо нуқтаи он, ки шумо метавонед вазифаҳои асосии кори худро иҷро кунед.
Қонуни аёлат
Давлататон қонунҳо дорад, ки минбаъд шуморо аз ҷазоҳои марбут ба маълул ҳифз мекунад. Шабакаи сайёҳии Job шаҳодат медиҳад, ки агентиҳои давлатӣ, ки ин қонунҳоро иҷро мекунанд. Ин саҳифаҳои хуб барои ҷойгиршавӣ дар ҳолате, ки ба шумо лозим аст, ки бо онҳо тамос гиред.
- Агентиҳои амалии намунаи давлатӣ
ШАҲРИ ҚӮРҒОНТЕППА
Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо кадом коргаронро корфармо дар бораи рухсатии беморӣ дорад, махсусан, агар ширкат аз ҷониби FMLA ва ADA фаро нарасад.
Агар ҷои коратон дастури кории кормандон ё сиёсати хаттӣ надошта бошад, шумо метавонед ба чизе дар шакли хаттӣ муроҷиат кунед.
Захираҳои бештар
Маълумоти бештар дар бораи FMLA ва ADA:
- Санади иҷтимоии оила
- Амрикоие, ки дорои маълулият мебошанд