5 Қадамҳо барои кормандон барои беҳтар намудани фаъолияти худ

1 -

Боварӣ пайдо кунед, ки интизорӣ кашед

Ин вазифаи мудири идораи офис аст, ки барои интихоби тарозуҳои равшан. Он коргари корманд барои шинос шудан бо онҳо мебошад. Кормандони муассисаи тиббӣ бе донистани он, ки чӣ гуна онҳо интизоранд ва кӯшиш ба харҷ медиҳанд, нақши худро самаранок гардонда наметавонанд. Беҳтар нест, ки бо тавсияҳо аксар вақт корманд ба монанди моҳӣ аз об равад. Корҳо, ки шумо мехоҳед "бибандед ё шино" шуморо барои талафот таслим кунед. Агар мудири шумо ба шумо намерасад, шумо интизор ҳастед, аз ӯ хоҳиш кунед, ки онҳоро ба шумо пешниҳод кунанд. Шумо наметавонед вазифаҳои худро ба таври самаранок иҷро кунед, агар шумо намедонед, ки онҳо чӣ гунаанд.

2 -

Таъмин намудани пурра аз захираҳои пешниҳодшуда

Истифодаи пурраи захираҳо ва асбобҳое, ки аз ҷониби амалия ва идораи тиббӣ пешниҳод шудаанд, ба шумо барои ба даст овардани ҳадафҳо ва интизориҳо ба таври ҷиддӣ кӯмак мерасонанд. На танҳо кори худро осонтар месозад, он вақт бисёр вақт ва кӯшишро сарфа мекунад. Масалан, бисёре аз системаҳои барномавии идоракунии таҷрибавӣ дорои имконият барои тафтиши маълумоти суғуртаи электронӣ мебошанд. Бо истифода аз нармафзор, дар муддати камтар аз бист дақиқа дар телефон бо намояндаи суғурта ё гӯш кардани системаи автоматӣ барои гирифтани иттилооти ҳамон захира кунед. На танҳо он барои истифодаи воситаҳои пешниҳодшуда самараноктар аст, он ҳамчунин ба шумо барои муваффақ шудан ба ҳадафҳо кӯмак мекунад. Фаромӯш накунед, ки шумо ба мудири идораи офисии худ дар бораи дигар захираҳое, ки барои кори бештар самарабахш кор мекунанд, пешниҳод кунед.

3 -

Бартарияти пурраи омӯзиши давомдор ва омӯзиш

Бартараф намудани пурра ва тарбияи мунтазам ва тарбияи томактабӣ барои дигаргун кардани интизориҳои корӣ. Ба корҳое, ки шумо аз таҳсилот ва омузишҳо меомӯзед, нишон медиҳед, ки шумо кори худро барои беҳтар кардани кори худ анҷом медиҳед. Он вақт дар ин омӯзишҳо ва тренингҳои омӯзишӣ, ки истеъмолкунандагони суперистанӣ чун пешвоёни гурӯҳ, ки метавонанд ба дигарон кӯмак кунанд, ки ба зудӣ саъй накунанд. Новобаста аз он ки шумо истифодабарандаи олӣ ё яке аз он ба кӯмаки иловагӣ ниёз доред, барои омӯхтани чизҳои нав ва омӯзиши ҷиддӣ ба даст биёред, то ин ки ба тағйирёбии ҳар гуна тағйироте, ки рӯй дода метавонанд, осонтар шаванд. Агар идораи шумо имкониятҳои таҳсил ва омӯзиш надошта бошад, онро ба худатон кашед ва онҳоро ба онҳо пешниҳод кунед.

4 -

Ҳангоми зарурат роҳнамоӣ ва роҳнамудро пурсед

Шумо медонед, ки чӣ гуна қувват ва заифиҳо бештар аз ҳар каси дигаранд. Ҳеҷ гоҳ аз шумо кӯмак пурсед, вақте ки шумо наметавонед ҳадафҳои худро дар бораи худ кунед. Менеҷери шумо намехоҳад, ки шуморо дидан намехоҳад ва ҳангоми истифодаи воситаҳо, таълимот ва омӯзиш кофӣ нест. Бештари вақт, ин захираҳо ба шумо имкон медиҳанд, ки танҳо тавассути ягон вазифа ба даст оранд. Бо вуҷуди ин, чанд вақте, ки шумо ба як чашм ё гӯшҳои дигар ниёз доред, ба шумо кӯмак мекунад, ки ба воситаи душвориҳо ба даст оред. Аз ёрии кӯмак пурсед!

5 -

Истифодаи такрорӣ барои арзёбии кормандон

Барои барқарор кардани:

1. Шумо бо интизори кори худ шиносед
2. Шумо аз ҳамаи захираҳо ва воситаҳои пешниҳодшуда истифода бурдед
3. Шумо аз таълиму тарбия дуред
4. Вақте ки шумо лозим аст, мудири идораи офисии тиббиро пурсед

Акнун вақти он барои баррасии нимсола ва солона мебошад. Менеҷерон ва кормандон одатан фикру ақидаҳои гуногунро дар бораи мақсади баҳодиҳӣ ё баррасии кормандон доранд. Баъзеҳо боварӣ доранд, ки афзоиши музди механизмҳо, муайян намудани соҳаҳои такмили ихтисос, ё ҳуҷҷатҳои барои оянда истифодашаванда доранд. Барои баъзеҳо, ин метавонад ҳамаи ин бошад. Он инчунин воситаи такмил додани сифати корманд мебошад . Натиҷаҳое, ки аз тарафи баррасии шумо пешниҳод шудаанд, иттилооти бебаҳоест, ки ба шумо барои беҳтар намудани кори худ мусоидат мекунад.