Сессияи беҳтарин барои идоракунии Дафтарҳои тиббӣ
Мудири шӯъбаи тиббӣ барои амалҳои умумии амалияи тиббӣ масъул аст. Истифодаи таҷрибаи тиббӣ барои заиф ё заифи дил нест! Идоракунии ҳама намуди тиҷорат душвор аст ва идоракунӣ барои ҳама нест.
Бо истифода аз се қоидаҳои тиллоӣ ба идораи офисҳои тиббӣ, роҳбарони идораҳои тиббӣ метавонанд рӯйхати дарозмуддатро бартараф намоянд. Мудири шӯъбаи тиббӣ барои муваффақияти ҳамаи кормандон масъул аст. Роҳбарон бояд тақсимоти корро, ҳавасманд ва назорат кардани кормандонро талаб кунанд ва ҳамоҳангсозии амалиётии табобати тиббӣ дошта бошанд. Албатта, вақте ки чизҳои хуб ба даст меоянд, менеҷери идораи тиббӣ ҳамаи қарзҳоро мегирад, вале вақте ки чизҳои хуб наомадаанд, ҳамаи онҳо низ айбдор мешаванд.
Новобаста аз он, ки агар шумо кормандони хурдтарини идораи духтурон ё кормандони бюллетенро дар беморхона идора карда бошед, мизоҷ метавонад мақсадҳои созмонро аз табақаи тиббӣ бо тактикаи гуногун иҷро кунад.
Қоидаи # 1: Донистани ҳама вазифаҳои Job
Ҳар коре, ки дар идора кор мекунад, новобаста аз он ки хурд аст, ба муваффақияти тамоми ташкилот мусоидат мекунад. Барои самарабахш будан, роҳбари идораи соҳаи тиб бояд функсияҳои тамоми вазифаҳои кормандонро фаҳманд. Донистани вазифаҳои вазифавии кормандон барои мудирияти тренингҳо, ташвиқ ва идоракунии кормандон муҳим аст.
Бояд махсусан барои наҷот ёфтани ташкилоти тандурустӣ, ки мудир вазифадор аст, ки барои ҳар як вазифаи корӣ зарур бошад. Ташкилот метавонад ҳуқуқҳои худро барои давом додани хизматрасонии тиббӣ дар ҷомеаи худ аз даст надиҳад, агар талаботҳои мушаххасро риоя накунанд. Доштани дониши васеъ оид ба ҳар як функсияҳо барои пешбурди ҳадафҳои ширкат боиси пешбурди гурӯҳҳои бузург мегардад.
Қоидаи # 2: Ба таври муассир муошират кунед
Гуфтугӯи самарабахш танҳо бо гуфтугӯ ва гӯш кардан нест. Ин маънои эҳтироми ҳамдигарфаҳмӣ ва ҳамдигарфаҳмӣ байни кормандон ва идоракуниро дорад. Ин ба манфиати идораи идораи соҳаи тиб барои насб кардани оҳанги муоширати самаранок аст.
- Барои ҳар як корманд интизори муваффақият қарор диҳед . Роҳбарон бояд боварӣ ҳосил кунанд, ки онҳо дар он чизе, ки аз кормандони худ интизоранд, мушаххасанд.
- Таъмин кардани фикру мулоҳизаҳо. Кормандон бояд ба таври мунтазам фикру мулоҳизаро пешниҳод кунанд, ки оё он ба онҳо мегӯяд, ки онҳо кори хубро иҷро мекунанд ё танқиди созанда доранд.
- Гӯш кардан. Кормандон метавонанд барои амалиётҳои хидматрасонӣ захираҳои хуб дошта бошанд. Онҳо дониши аввалинро оид ба равандҳои идоракунӣ ё сиёсатгузорӣ доранд ва метавонанд фикру мулоимро барои кӯмак расонидан ба иҷрои вазифаҳои корӣ самараноктар пешкаш намоянд
Қоидаи # 3: Мониторинг бе банақшагирӣ
Кормандони микроэлектроникӣ метавонанд ба сифати менеҷери идораи идора нуфуз дошта бошанд. Бо шахсияти мухталиф ва нақшҳои гуногун, ҳар як корманд метавонад услуби гуногуни корӣ дошта бошад. Кормандон дар функсияҳои худ самараноктаранд, вақте ки онҳо ба қабули қарорҳо эътимод доранд ва имконият доранд, ки барои сифати кори худ масъул бошанд.
Агар шумо мунтазам дар бораи раъйдиҳӣ пешниҳод кунед, кормандон медонанд, ки кори онҳо назорат карда мешавад ва онҳо барои истеҳсоли маҳсулот масъул хоҳанд буд. Кормандон эҳтимол дорад, ки ба фишори ҳар як фишори роҳбаре, ки ҳар як ҳаракатро идора мекунанд, ба комёбиҳо ноил шаванд. Ба боварии кормандон барои корҳое, ки онҳо ба кор мегиранд, ба мудири мудир имконият медиҳанд, ки диққати худро ба дигар соҳаҳо равона созанд.