Иҷрои вазифаи тиббӣ баландтарин ба фаъолияти инфиродӣ дар ҳайати кормандони соҳаи тиб мебошад. Ин ба андозаи нишондиҳандаҳои меҳнатии тиббӣ бо роҳи баҳодиҳии инфиродӣ ба даст овардани сатҳи баланди беҳтарин муҳим аст. Менеҷерон метавонанд ба иҷрои вазифаҳои кормандони соҳаи тиб тавассути таҳия ва нигоҳ доштани система, ки ҳам сифат ва миқдори корҳоеро, ки дар тавсифи кори барои ҳар як вазифа нишон дода шудаанд, чен мекунанд, чен карда тавонанд.
Барои чен кардани нишондиҳандаҳои бисёр фоидаовар вуҷуд дорад.
Ду фоизи нишондиҳандаҳои андозагирӣ
- Фарогирӣ: Арзёбӣ ҳуҷҷатҳоеро пешниҳод мекунад, ки дар ҳолатҳое, ки мӯҳлати ниҳоӣ зарур аст. Роҳбарон арзёбӣ дар муайян кардани имкониятҳои пешравӣ ва зиёд кардани ҷубронро истифода мебаранд. Он ҳамчунин ба беадолатӣ дар пешбурди мукофот, мукофот, таъйин ва интиқоли кормандон ба дигар вазифаҳо мусоидат мекунад.
- Тамос: Элемент бояд дар бораи самаранокии кормандони тиббӣ фикру мулоҳизаҳои худро пешниҳод намояд. Барои арзёбӣ бояд ба ҳар як корманд маълумот дода шавад. Мусоҳибаҳои арзёбишаванда ҳамкории дутарафа дар байни менеҷерон ва кормандон оид ба масъалаҳои корӣ.
- Ҳавасмандкунӣ: Ба кормандон ҷиҳати баланд бардоштани сатҳи қаноатбахш ё иҷрои стандартҳои баландтар. Коргари ҳавасмандгардонӣ яке аз онҳоест, ки ҳисси ифтихорро дар ҳар рӯз иҷро мекунад. Донистани ва фаҳмидани он, ки чӣ гуна шахс ба комёбиҳои дастгоҳи тиббӣ мусоидат мекунад, барои беҳбуд бахшидан ба комёбӣ ноил мегардад.
- Рушди: Таҳқиқи фаъолияти кормандон барои баланд бардоштани сатҳи огоҳӣ ба роҳбарон ва кормандони имкониятҳо барои омӯзиш ва рушд муҳим аст. Арзёбӣ талошҳои худро барои беҳтар кардани проблемаҳо ва муайян кардани қадамҳои зарурӣ барои эҷоди нақшаи такмилдиҳӣ пешкаш мекунад.
Пас аз он ки шумо бори аввал иҷро кардани ченакро ба даст овардед, шумо бояд ин қадамҳоро риоя кунед, то ки раванди дақиқ ва системавиро таъмин кунед.
Ҳафт Қадам ба пешгирӣ кардани раванди дуруст ва системавӣ
- Стандарт ва меъёрҳои арзёбӣ барои ҳар як мавқеъ муқаррар карда мешавад.
- Муайян кунед, ки чӣ гуна ва чӣ қадар вақт чӣ гуна иҷро карда мешавад ва аз ҷониби кӣ.
- Муайян кардани раванди ҷамъоварии маълумот оид ба иҷрои кормандон.
- Баҳогузории кори кормандон дар охири давраи сессиягӣ ва давомнокии он.
- Ҳамаи соҳаҳои баррасии арзёбӣ, аз ҷумла, бозгашти кормандонро муҳокима кунед.
- Мақсадҳои такмили самарабахш ва нақшаи амалигардонӣ барои амалигардонии онҳо.
- Арзёбӣ дар файлҳои кадрӣ.
Меъёрҳои зиёде ҳастанд, ки шумо метавонед барои ислоҳ кардани кормандони кормандони соҳаи тиб истифода кунед. Онҳо метавонанд ба хусусиятҳои шахсӣ ва касбӣ , аз ҷумла функсияҳои асосии вазифавӣ халал расонанд.
Қоидаи амалии пешниҳодшуда
Хусусиятҳои шахсӣ
- Эътиборият: ростқавлӣ
- Диверсификатсия: фарқияти фарогирӣ
- Ташаббус: андешидани тадбирҳо
- Навовариҳо: эҷоди ғояҳои нав
- Эҳтиром: инсонро хуб меҳисобад
- Рушд: таҳия ва такмил
Сифатҳои касбӣ
- Малакаҳои байнишабакавӣ: муошират ва ҳамкорӣ бо гурӯҳ
- Сифати кор: мунтазам баланд бардоред / ғолибан интизорӣ
- Идоракунӣ: истифодаи оқилонаи захираҳо
- Мавҷуд будани кор: эътимод
- Ҳосилнокӣ: меъёри истеҳсолот
- Маълумот: Тарзи интизории кор
Функсияҳои вазифавии асосӣ
- Вазифаҳо ва вазифаҳо: вазифаҳои худро дар асоси ҳамаи сиёсатҳо, тартибот, интизорӣ ва арзишҳо амалӣ мегардонанд.
- Тандурустӣ ва бехатарӣ: Саломатӣ ва бехатарии беморон, меҳмонон ва ҳамкорон нишон медиҳанд.
- Таблиғ: табобат ва табобати ҳамаи беморон, меҳмонон ва ҳамкорон бо тарзи касбӣ.
- Самаранокӣ ва самаранокӣ: пешгӯиву эҳтиёҷот ба ниёзҳои идораи тиббӣ, беморон, меҳмонон ва ҳамкорон.
- Рушди мунтазами: ӯҳдадориҳо оид ба баланд бардоштани самаранокӣ, истифода аз имкониятҳои омӯзишӣ ва муайян намудани имкониятҳо барои беҳбудӣ.
Системаи рейтингии пешниҳодшуда
- 5 = Устувор аз интизориҳо зиёд аст
- 4 = Интизорӣ аз мунтазам зиёдтар аст
- 3 = Ноил шудан ба муваффақиятҳо
- 2 = мутобиқ ба талаботи интизорӣ
- 1 = дар поён интизорӣ
Лоиҳаҳои такмили ихтисос
Нақшаи такмилдиҳии такрорӣ роҳбарон ва кормандон имконият медиҳад, ки ҳалли масъалаҳои ҳалли мушкилотро ҳал кунанд ва ҳал кунанд. Ин коргар ҳангоми коргарӣ ва дараҷаи иҷроия камтар аз ноил шудан ба муваффақият ва ё ноил шудан ба он истифода мешавад. Бо мақсади пешгирӣ намудани масъалаҳои оянда, кормандон бояд ба мақоми расмии съезд дода шаванд.
- Барои баррасии ҳуҷҷатҳои омӯзишӣ ва / ё омӯзиши иловагӣ (90 рӯз пешниҳодшуда) мӯҳлатро муқаррар кунед.
- Агар корманд ба талабот ҷавобгӯ набошад, пас корманд боз як огоҳии хаттӣ мегирад.
- Пас аз мўҳлати дуюми давраи 90-ум ва корманд ба интизори ҷавобгӯи ҷавобгарӣ нагирифтааст, корманд ба огоҳии ниҳоии хаттӣ ҷавобгар аст.
- Давраи сеюми 90 рӯзи корӣ, ки корманд ба интизорӣ ҷавобгӯ нест, корманд бекор карда мешавад.
Сиёсати хидматрасонии тиббӣ ва расмиёти марбут ба андозагирии иҷрои вазифаҳои кормандони соҳаи тиб бояд барои пешгирии амалҳои номатлуби таҷрибаи манфӣ ё ғайриинсонӣ ба таври ҷиддӣ амалӣ карда шавад