Қарори ояндаро бояд қувваи кории тахассус ва қобили меҳнат талаб кунад
Яке аз афзалиятҳои афзоянда дар иқтисодиёт инҳоянд, ки шумо метавонистед ба кормандони беҳтарин кормандони соҳаи тандурустӣ барои бизнеси пиряхӣ табдил ёбад. Бешубҳа, беморхонаҳо дар ин арсаи душворӣ мушкиле надоранд. Аммо ба кор даровардани кормандони соҳаи тандурустӣ барои хизматрасонии солхӯрда хеле мушкилтаранд. Баъзе масъалаҳои системавӣ вобаста ба инҳоянд.
Пас, шумо бояд дар сатҳи 50,000-пазиро барои фаҳмидани сабабҳо сар кунед, то шумо метавонед аз аломатҳо ҳаракат кунед.
Масъалаи тасвирӣ
Хонаҳои тазриқӣ шояд эҳтимол аз тасвири бадтаре, ки аз ҳар гуна сегментҳои дигари синну солашон бештар зарар мебинанд. Ва таҳқиқ, аз ҷумла, шумораи маҳкумшудагони собиқ, ки дар саноат кор мекунанд, кӯмак намекунанд. Аммо таъсири манфии ин уқёнус ба ҳамаи провайдерҳои хидматрасонии пиряхи мегузарад. Ва шумо набояд барои хабардор кардани пиронсолон аз ҷониби кормандони нигоҳубини хонагӣ хеле фарқ кунад . Аммо дар ҳама гуна соҳа, себҳои хуб ва бад, ҳикояҳои хуб ва бад доранд.
- Ҳикояҳои хуби ғамхории худро ба васоити ахбори умум ҷамъ кунед ва сипас онро ба мақолаҳо, вебҳо ва васоити ахбори иҷтимоӣ табдил диҳед.
- Ба ҳамин монанд, қаҳрамонони соҳаи тандурустӣ, ки барои созмонатон кор мекунанд ва онҳоро дар суханони худ бигӯянд, ки чаро онҳо барои иҷрои вазифаҳои худ ва муассисаи худ имконият медиҳанд, ки ин корро кунанд.
- Ба ассотсиатсияҳои намояндагӣ муроҷиат кунед, то паёми тасвириро ба маслиҳатҳо бигиред.
Масъалаи пулӣ
Аксарияти кормандон дар хизматрасонии солхӯрӣ музди пасти музди меҳнат мекунанд. Ҳатто маъмурони ҳамшираҳои ҳамширагӣ қариб ки ҳамзамон бо ҳамшираҳои шифохонаи онҳо пардохт карда мешаванд. Албатта, бисёре аз ин ба ҷубронпулӣ табдил ёфтааст. Гарчанде Medicare ва ҳатто пардохткунандагони хусусӣ барои баъзе хизматрасониҳое, ки хизматрасониҳои солинавӣ пешкаш мекунанд, пардохт мекунанд, онҳо пардохткунандагони аққалиятҳо мебошанд.
Medicaid аксар вақт пардохти ҳаққи хидматрасонии ҳамшираи ҳамширагӣ ва ҳам худсанљӣ низ хеле баланд аст. То он даме, ки ҷубронпулӣ беҳтар мешавад, музди меҳнат нахоҳад буд.
- Ҳикояҳои худро дар боло ба қонунгузорони худ, ки бо давлати шумо ва мақомоти миллӣ кор мекунанд, гузоред.
- Пеш аз он,
- Ҷамъиятро оид ба масъалаҳои солимӣ ва омодагӣ ва маблағгузории маблағро омӯзед.
Масъалаи маориф ва таълим
Мувофиқи Институти Тиббӣ: Амалияи Амрикои Ҷанубӣ: Барои сохтани қувваи кории соҳаи тандурустӣ , мутахассисони баргаҳои хориҷӣ дар ҳамаи касбҳо на танҳо барои мутахассисони клиникии онҳо, балки барои он ки онҳо тамоми кормандонро дар принсипҳои барқарорсозӣ омӯзонанд, масъул хоҳанд буд. Бо вуҷуди ин, танҳо фоизи хурди провайдерҳои касбии тиббӣ дар соҳаи хоҷагии қишлоқ, қисман бо сабаби баланд будани нархҳо бо солҳои иловагӣ, инчунин музди меҳнати нисбатан пастро доранд. Баъзе аз тавсияҳои онҳо ҳастанд. Гарчанде ки шумо аз онҳо хориҷ карда шуда бошед, ақаллан дарк мекунанд, ки онҳо ба шумо таъсир мерасонанд. Бо қаноатмандӣ кардан ба қонунгузорони худ дар бораи онҳо, масалан, метавонад роҳе дароз кунад.
- Таъмин намудани ҳавасмандгардонии молиявӣ барои зиёд кардани шумораи мутахассисони кироя.
- Баланд бардоштани пардохтҳо барои хадамоти клиникии онҳо.
- Рушди мукофотҳо барои зиёд кардани шумораи факултетҳо дар соҳаи хоҷагии қишлоқ.
- Таъсис додани барномаҳое, ки бахшидани қарз, стипендияҳо ва ҳавасмандсозии бевоситаи молиявӣ барои мутахассисоне, ки мутахассисони барангезанда доранд, таъсис медиҳанд.
Қобилият ва қаноатмандии қувваи корӣ
InnerView Ман таҳқиқоти солонаи ҳамширагиро, ки яке аз нишондиҳандаҳои пешрафтаи резидент, оила ва қаноатмандии кормандон нашр мекунад, нашр мекунад. Зиёда аз 283,000 кормандон тадқиқ карда мешаванд. Қаноатмандии меҳнатӣ дар ҳар як категорияи корӣ байни солҳои 2007 ва 2009 афзудааст. Тибқи тадқиқот, қаноатмандӣ дар ҳамшираҳо ва ҳамшираҳои ҳамширагӣ аз қаноатмандии кормандон дар дигар категорияҳои мансабӣ паст аст; Бо вуҷуди ин, ҳар ду намуди коргарон аз соли 2006 инҷониб қаноатманд гардидаанд, ки он тамоюли устувор дорад.
Истифодаи қаноатмандии қувваи коргарони болаёқат низ қаноатмандии оилавӣ дорад. Хулосаи онҳо «стратегияи самарабахш барои беҳтар намудани сифат бояд диққати доимӣ ва устуворро ба малакаҳо, ӯҳдадорӣ ва қаноатмандии қувваи корӣ, махсусан кормандони онҳое, ки бевосита ба сокинон муҷаҳҳаз гардонида, бо аъзоёни оила алоқа доранд».
Аксарияти роҳбарони ширкатҳо ва мутахассисони захираҳои инсонӣ ба шумо мегӯянд, ки пардохти музди меҳнат танҳо як қисми уқёнус барои ҷалб кардан ва нигоҳ доштани беҳтарин коргари бетаъсири саноатӣ ё саноат мебошад. Дар ин ҷо баъзе аз омилҳое, ки аз ҷониби Интернети Интернети Инҷони Ман, ки ба онҳо дахл доранд, оварда шудаанд.
- Дорои идоракунӣ.
- Идораро мешунавад.
- Ман бо кӯмаки фишори равонӣ ва сӯзишворӣ кӯмак мекунам.
- Амнияти минтақаи.
- Назоратчии ман ғамхор, миннатдор ва ба ман хабар медиҳад.
- Ман таҷҳизоти зарурӣ / маводҳо дорам.
- Ман ба омӯзиши кофӣ барои ҳалли мушкилоти сокинони душвор дода шудаам.
Пас, ин тарзи тарҷумаро тарғиб кардан мумкин аст ...
- Идоракунии дуруст ва роҳбарӣ.
- Таълими ҷорӣ.
- Кормандон бо асбобу анҷомҳои худ кор мекунанд.
Агар инҳо ҷой дошта бошанд, кӯшиш мекунанд, ки дар талоши ба даст овардани кӯшишҳоятон кӯмак расонанд ва коргарони қобили қабулро ҳамчун сафир дар кӯшишҳои кӯшиши шумо истифода баред.
Суроға Стресс ва Burnout
Дар назар дошта бошед, ки кормандони соҳаи тандурустӣ мисли оташгиранда мебошанд. Ҳарду таҷрибаи ғамангез ва ғамангезе чун як қисми ин кор ба назар мерасанд. Бо вуҷуди ин, оила оилаи солимро аз сӯхтор сар мезанад, дар ҳоле, ки одамон дар ҳақиқат ихтиёрӣ буданро ба фарҳанги сӯхтор табдил медиҳанд. Фарҳанги оташфишонӣ дар камера ва ҷамоаи утоқе, ки дар он паҳнкунандагони оташнишонӣ, дуд, хиҷолат ва хандон иборатанд. Онҳо қаҳрамон ҳисобида мешаванд.
Бо вуҷуди ин, кормандони соҳаи тандурустӣ сӯзонидаанд. Фаҳмиши онҳое, ки барои рафтан ба хона мераванд, ҳеҷ ҷое надоранд. Стресс ба сифати паст, қадамҳои гумшуда ва метавонад ба ҳаёт зарар расонад. Cleveland Clinic ин корро тавассути таҳия кардани он, ки онҳо номбурда Code Lavender номида шудаанд, кӯмак расониданд. Агар касе дар организм эҳсосот ва рӯҳафтодагӣ бошад (шояд шояд бемор фавтидааст) як гурӯҳи коргарони иҷтимоӣ, коргарони сарзамини префикс ва дигарон ба монанди як гурӯҳи SWAT омада, ба он шахс ё воҳид кӯмак мекунанд. Провайдерҳои хидматрасонии солим бояд ин масъаларо баррасӣ кунанд, инчунин фишори равонӣ ва сӯзишворӣ яке аз сабабҳои бузургтарине, ки одамонро аз ихтисос берун мекунанд.
A Карера на як Job
Аз сабаби музди меҳнати паст ва сурати бад, аксари хидматҳои пиряхӣ дар роҳи пешрафти мутақобила дар роҳи касбии шахсӣ хидмат мекунанд. Дар асл, кор дар синну сол ба сифати касбӣ назар намекунад. Қисми мушкилот ин аст, ки коргарон ба нақшҳои хеле назаррас доранд ва дар силос дар ин соҳа кор мекунанд.
Нақшҳои коргар бояд васеъ карда шаванд ва роҳҳои касбиро ба коргароне, ки дар хадамоти дарозмӯҳлат нигоҳубин мекунанд, заруранд. Чуноне, ки одамон мебинанд, ки ин як кори нек аст ва на қатъӣ аст, онҳо ба касб ҷалб хоҳанд шуд.
Агар шумо як провайдери пешравӣ бошед, эҳтимолан, бисёре аз чизҳое ҳастанд, Ҳикояи худро нақл кунед ва боз мегӯед ва ба дигарон нақл кунед. Ин беҳтарин одамоне ҳастанд, ки шуморо пайдо мекунанд, то ки онҳоро аз кӯҳҳо бардоранд.