Таҳвили меҳнати дарозмуддати меҳнати ғамхорӣ ба нигоҳубини кӯдакон
Паёмнависӣ дар соҳаи тандурустӣ дар ин рӯзҳо ғамхории шахсӣ мебошад. Ин қобилияти таъмин кардани ғамхорӣ, ки интихоби сифат ва бехатарии интихоби қарорҳо ва афзалиятҳои мардумро эҳтиром ва эҳтиром мекунад. Бо вуҷуди ин, ғамхории доимӣ, танҳо вақте ки кормандони соҳаи тандурустӣ вақти муайянро ба даст меоранд, онҳоеро, ки барои ҳар рӯз ғамхорӣ мекунанд, медонанд. Бо қурби баланди муомилот дар соҳаи тандурустӣ, бахусус ғамхории дарозмуддат, ки ҳамеша имконнопазир аст.
Пас мо бояд ин корҳоро нигоҳ дорем. Дар ин ҷо барои шаффофияти кори кормандони шаш қадам вуҷуд дорад.
Бо модари пиршавандае, ки баъзе аз тифоқҳои тиббӣ доштанд, ман аввал дар нигоҳубини беморхона, офиятбахшӣ, муолиҷа ва кӯмак ба муҳити зист кӯмак кардаам. Ва кормандони бевоситаи кормандони ин ниҳодҳо асосан сертификати ҳамшарикони ҳамширагиро дар нигоҳубини дарозмуддат ва ҳам дар хона, кори душворӣ, каме музд доданд ва қариб ҳеҷ вақт мукофот ва эътироф ба даст овардаанд. Ин аст, ки чаро нигоҳ доштани кормандон барои расонидани хидматҳои пиршавӣ хеле душвор аст.
Сатҳи мубодила барои кӯмаки ҳамшираи тасдиқшуда дар хонаҳои пиронсолӣ 65,6 фоиз буд; барои кӯмак ба саломатии хонагӣ, як тадқиқот дар соли аввал ба ҳисоби миёна 40 то 60 фоизро ташкил дод.
Барои он ки чаро намефаҳмед,
- Маблағи пасти
- фоидаҳои начандон зиёди суғуртаи тиббӣ вуҷуд надоранд
- ҳеҷ пешрафти касбӣ вуҷуд надорад
- физикӣ ва ҷисмонӣ талаб карда мешавад
- эҳтироми паст
Натиҷаҳои муомилот
Дар гузориши Департаменти мустақим оид ба нигоҳубини бевосита: Стратегияҳо барои муваффақият аз синну соли пешакӣ ва Донишкадаи ояндаи хизматрасонии солинавӣ аз ҷониби Калон ва Ассотсиатсияҳо нишон доданд, ки «сатҳи баланди таваллудҳои ёрдампулиҳои сертификатсияшуда, ҳамшираҳои амалӣшуда ва ҳамшираҳои бақайдгирӣ, дар маҷмӯъ, бо сифати бадтарини нигоҳубини сокинони ҳамшираҳои ҳамширагӣ алоқамандӣ доранд. «Роҳбарияти олӣ бо истифодаи васеътари маҳдудиятҳо, католикҳо ва доруҳои психоактивӣ, ҳамчунин бесарусомониҳои зиёд ва норасоии сифати ғамхорӣ алоқаманданд.
Маблағи иваз кардани коргаронро душвор нест. Аммо як чизи бузургтарини даромад ба вуҷуд меояд. Одамон ғамхорӣ дар соҳаи тандурустӣ ва қаноатмандӣ интизоранд, вале ин асос, арзиши воридшавӣ мебошад. Чӣ тавре, ки онҳоро тавсия медиҳанд, ҷойҳо сифатҳои олӣ ва таҷрибаҳои бениҳоят бузург мебошанд.
Шумо метавонед ба ин муваффақият ноил нагардед .
Калидҳо барои нигоҳдорӣ
Баъзе калидҳо барои нигоҳ доштани тасаввурот хеле душвор нест:
- Пардохти хуб
Мувофиқи тадқиқоти ёрирасонии ҳамшираҳои Миллӣ, қаноатмандӣ бо музди меҳнати дуюм бо қаноатмандии меҳнатӣ ва қаноатмандии меҳнатӣ. Қаноатмандии кори баландтарини дохилӣ аз он иборат аст, - Мавҷудияти суғуртаи тандурустӣ
Коргарони нигоҳубини хонагӣ ба нақшаи солимии сарпарастии коргарони худ, ки аз ҳисоби коргароне, ки ба талабот ҷавобгӯ буданд, вале ба қайд нагирифтанд (45 фоиз) дараҷаи баланди нигоҳдорӣ (56 фоиз) доранд. - Таълими фарҳанг
Мо оид ба маданияти тағйирёбии фарҳанг дар нигоҳубини дарозмуддат гузориш додаем. Вақте, ки фарҳанге вуҷуд дорад, ки аввалин муроҷиат кардани таҷрибаи коргарӣ мебошад, ки дар навбати худ таҷрибаи корӣ дорад, бо он қаноатмандии муайяни меҳнатӣ - омӯзиш, мониторинг, бунёди муносибатҳо, пойгоҳи касбӣ , қобилияти эҷодӣ. - Тарҳи беҳтарини таҳия ва назорат
Баъзе аз ин аз тағирёбии тағироти фарҳангӣ - эътироф ва бозгаштан, коэффитсиентҳои кофии кормандон, пешрафти касбӣ ва роҳҳо барои пайравӣ, эҳтиром ба мавқеи ҷойгиршавӣ, коркарди меҳнат, рушди роҳбарӣ, мустақилият ва кори гурӯҳ.
- Тренинги хуб
Ҳукумати федералӣ кӯмаки ҳамширакунанда ва кӯмаки тандурустӣ дар хона дар муассисаҳои Medicare / Medicaid-сертификатсияшуда барои 75 соат омӯзиши ибтидоӣ дорад. Бисёр давлатҳо талаботҳои иловагии омӯзиширо муқаррар карданд. Институти тиббӣ тавсия дода шуд, ки талаботи ҳадди аққали федералии CNA ва кӯмаки тандурустӣ дар 120 соат зиёд карда шуда, нишондиҳандаи салоҳияти дар ғамхорӣ ба калонсоли калонсолон ҳамчун як қисми сертификатсия дохил карда шавад. Таҳқиқот нишон доданд, ки кормандоне, ки аз сифати таҳсилоти худ қаноатманд буданд, қаноатмандии кори зиёдро эҳсос мекарданд ва эҳтимоли зиёд дар кори доимӣ буданд.
- Advancement Career
Дар тадқиқот (Brannon et al., 2007) 3,039 нафар аз 50 нафар хонадони ҳамширагӣ, 39 муассисаҳои нигоҳубини хонагӣ, 40 иншооти ёрирасон ва 10 нафар дар рӯзи хидматрасонӣ дар панҷ кишвари иштирокчӣ иштирок намуданд, ки «набудани имконият барои пешравӣ ва дарк кардани кори беш аз ҳад зиёд бо мақсади ноил шудан ба, аз ҷумла дар муассисаи нигаҳдории хона ва кормандони ҳамшираҳои тахассусӣ.
Албатта, баъзе аз инҳо сармоягузориҳои пулиро, вақт, муваффақиятро талаб мекунанд. Аммо барои ин ҳама сабабҳо комилан зарур аст. Нишондиҳандаҳо ба эҳтиёҷот муроҷиат мекунанд. Ислоҳоти соҳаи тандурустӣ дар соҳаи радио хидматрасонии сола дорад. Аммо на ҳама дастраскунандагон шарикони интихобӣ дар созмонҳои муҳофизатшаванда мебошанд. Провайдероне, ки барои ҷалб кардан ва нигоҳ доштани қувваи кории беҳтарин сармоягузорӣ мекунанд ва боварӣ доранд, ки он дар навбати худ, ба нигоҳубини беҳтарин роҳ медиҳад, вақте онҳое, ки хоки ислоҳи ислоҳотро бармегардонанд, мукофот хоҳад шуд.