Муштарии кормандони шӯъбаи тиббии муваффақ вазифаи муҳим аст. Мизоҷони хизматрасонии тиббӣ намунаҳои муштарак надоранд. Онҳо бемороне ҳастанд, ки сифати беҳтаринро интизор доранд, баъзеҳо метавонанд дар миёнаи бӯҳронҳои тиббӣ бошанд ва дар ҳолати вазнин қарор гиранд. На танҳо барои он ки кадрҳои дорои малакаҳои муайяни касбӣ ва қобилиятҳои касбӣ муҳим бошанд, зарур аст, ки онҳо фаҳманд, ки ҳаёти онҳо дар сифати кори худ устувор аст. Банаќшагирии самаранок барои қабули муваффақият муҳим аст.
Пеш аз он, ки шумо ҷоиз аст
Ҳатто вақте ки идораи тиббии шумо пурра кор мекунад, шумо бояд ҳамеша хоҳед, ки талантро ҷустуҷӯ кунед. Аксарияти кордиҳандагон дар ҳолате, ки яке аз аъзоёни он баромадааст, омода нестанд. Агар корманде, ки дар мӯҳлати ду ҳафта огоҳӣ дошта бошад, то он даме ки шумо иваз кунед, чӣ қадар хоҳад буд? Агар шумо бо тавсифи навсозӣ, саволҳои мусоҳиба ва нақшаи корӣ омода бошед, аз он ҷое, ки шумо рекламаро пешниҳод мекунед, он ба рӯйхати номзадҳои эҳтимолӣ табдил ёбад ва осонтар мегардад. Бо омодагӣ ба ин рӯз пеш аз он, ки шуморо аз ташвиши нодуруст аз сайти номзадҳо интизоранд, пешгирӣ кунед.
Марҳилаи 1: Эҷоди Тавсифи Намоиши Job
Пас аз қабули қарор барои оғози кор ба вазифаи ишғолкардашуда ё ҷойи нав, таҳия ё навсозии тавсифи кори аввалин қадами аввал мебошад. Тавсифи корҳо тафсилоти мавқеъро нишон медиҳад. Он бояд ҳама чизеро, ки барои вазифа зарур аст, инъикос диҳад, то шумо ҳар як номзадро арзёбӣ кунед ва беҳтарин интихоб кунед.
Элементҳои тавсифи корҳо инҳоянд:
- Функсияҳои асосии ибтидоӣ
- Вазифа ва масъулият
- Таълим ва таҷриба
- Дониш, малакаҳо ва қобилиятҳо
Шумо бояд дониши HIPAA ва дахолатнопазирии тиббӣ, малакаҳои қобилияти хизматрасонии мизоҷон ва малакаҳоеро дар робита бо аҳолии махсуси таҷрибаи худ, ба монанди кӯдакон, беморони кирдор, муроҷиаткунонӣ, муроҷиатҳо ва ғайра.
Марҳилаи 2: Рушди раванди қабул
Пеш аз фиристодани мавқеъ, шумо кори бештар доред. Он банақшагириро барои мутахассисони баландихтисос дар соҳаи тиб пайдо мекунад. Дар чорчӯбаи таҳияи раванди қабулкунанда чор қадам вуҷуд дорад.
- Рӯйхати саволҳои пурсишро таҳия намоед
- Намунаи усули мусоҳиба қарор қабул кунед
- Реклама барои мавқеъ эҷод кунед
- Қарорро дар куҷо ҷойгир кунед: Диққати бештареро барои баррасии ҷойҳое, ки хоҳишмандони беҳтарин, мутахассисони баландихтисос ва баландихтисосро ҷалб мекунанд. Баъзе аз инҳо дохил мешаванд
- Интегратсияи дохилӣ
- Истифодаи васоити ахбори омма (LinkedIn як сайти бузурги шабакавӣ аст)
- Ҷойгиркунии реклама дар вебсайтҳое, ки ба мутахассисони соҳаи тандурустӣ ё мутахассисони соҳаи тиб машғуланд
- Коллеҷҳои мақсаднок, донишгоҳҳо ва мактабҳои тиҷоратӣ
- Паёми худро ба сомонаҳои рекламавии миллӣ, ба монанди Careerbuilder.com, Monster.com ва ғайра.
Саволҳо барои мусоҳиба шумо метавонед пурсед
Ҳангоми таҳияи саволҳои мусоҳиба дар хотир дошта бошед, ки кадом саволҳо метавонанд номзадии худро хафа кунанд ва аз онҳо канорагирӣ кунанд. Саволҳоятонро ба таври ҷиддӣ баён кунед, ки ба шумо ҷавоби ҷустуҷӯро медиҳад, аммо баъд аз он, ки шумо метавонед ба таври ройгон имконпазирии қонунӣ пайдо кунед. Дар ин ҷо баъзе саволҳоеро, ки шумо наметавонед талаб кунед ва он чизеро, ки шумо метавонед дархост кунед.
Шумо метавонед пурсед: Оё шумо шаҳрвандони ИМА ҳастед?
Шумо метавонед пурсед: Оё шумо дар Иёлоти Муттаҳида кор карданӣ ҳастед?
Шумо наметавонед савол диҳед: Шумо чанд сол ҳастед?
Шумо метавонед пурсед: Оё синни 18-сола ҳастед?
Шумо метавонед пурсед: Оё шумо ягон маъюб доред?
Шумо метавонед пурсед: Оё шумо вазифаҳои ин вазифаро иҷро карда метавонед?
Шумо метавонед пурсед: Оё забони англисӣ аввалин аст?
Шумо метавонед саволҳои зеринро хонед, хонед ё нависед.
Шумо метавонед пурсед: Оё шумо кудакон доред?
Шумо метавонед пурсед: Мавҷудияти кор барои берун аз вақти кории муқаррарӣ чист?
Марҳилаи 3: Муайян кардани ҳавзи номзадҳои мушаххас барои интихоби интихоб
Акнун, ки банақшагирӣ пурра иҷро мешавад, мавқеъро ҷойгир кунед Шумо барои қабул кардани дархостҳо омодаед.
Дар ин марҳилаи муҳими ҷалбкунӣ, вақти муайян кардани мушоҳидаи номзадҳои баландихтисос барои мусоҳиба аз ҳавзаи довталабон мебошад. Барои тартиб додани раванди ҳадди ақал:
- Мӯҳлати ниҳоӣ барои ҳамаи дархостҳо бояд пешниҳод карда шавад
- Барномаҳои баррасишаванда ва ба се гурӯҳ ҷудо кунед
- Барномаҳои ҷудогонаеро, ки ба талаботи ҳадди аққали мавқеъ ҷавобгӯ нестанд, бардоред
- Ҳамаи гурӯҳҳои алоҳида барои баъзе меъёрҳо баҳо медиҳанд
- Дар панҷ мусоҳиба то ба мусоҳиба тамос гиред
Раванди Рогаятонро напӯшед ва ду стратегияи мусоҳибаро истифода баред
Тағйир додани як коргари арзанда, хусусан дар идораи соҳаи тиб метавонад муддати тӯлонӣ гузаронад. Бисёр вақт роҳбарони идораҳои тиббиро қарор қабул мекунанд, зеро онҳо фишори иваз кардани коргари фавриро эҳсос мекунанд. Шитоб накун. Пеш аз қабули қарори ниҳоӣ барои қабули номзадҳо имконият пайдо кунед.
Боварӣ ҳосил кунед, ки сиёсати шумо нишон медиҳад, ки ҳамаи ҳунарҳо ду раванди мусоҳиба талаб мекунанд. То охири мусоҳибаи дуюм, шумо бояд тайёр бошед, ки қарори қатъӣ бе ягон ҳарфро дар бораи он қабул кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки пеш аз қабули қарори ниҳоӣ барои пешгирӣ кардани бозгашти минбаъда, тафтишоти зеҳнӣ ва муроҷиатномаҳои зангро даъват кунед
Ҳамаи сифатҳои номзад ба назар мерасад
Таҳсил, сертификатсия ва таҷрибаҳо омилҳои муҳим ва пешакӣ мебошанд. Аммо касе метавонад 20 сол таҷрибаи корӣ дошта бошад, аммо ҳанӯз дониш, малакаҳо ва қобилиятҳоеро, ки барои муваффақ шудан ба кори муваффақ намебошад, намоиш дода наметавонанд.
Шумо метавонед ва ё имконият надиҳед, ки тренингҳо ё вақти иловагӣро дар кӯмаки номзад барои инкишоф додани малакаҳои пас аз кори худ дошта бошед. Баъзе малакаҳоро, масалан, клавишурӣ, вақтро беҳтар карда метавонанд, аммо бояд дониши зиёдтарро риоя кунед, агар дониши тиббие, ки талаботи кор аст, донад.
Меъёрҳои шахсӣ бояд ҳамчун омили муайянкунандаи раванди интихобшударо дар бар гирад. Агар мавқеи мавқеъи сатҳи дохилӣ бошад, он гоҳ шояд зарур аст, ки роҳбариро ҳамчун фанни шахсият, ки барои вазифа зарур аст, дида бароем. Аммо ҳамаи номзадҳо бояд беэътиноӣ кунанд ва нишон медиҳанд, ки рафтори онҳо ва рафтори онҳо дар сатҳи меъёрҳои ахлоқӣ асос ёфтааст. Онҳо бояд гуногунӣ гиранд, эътироф ва эҳтиром кардани фарқиятҳои байни одамон. Дар хотир дошта бошед, ки роҳҳое, ки дар он беморон ва оилаҳои онҳо муносибат мекунанд, бевосита ба сатҳи муваффақияти идораи тиббӣ мусоидат мекунанд.
Марҳилаи 4: Аз яке аз финалгарон даъват кунед
Дар ин маврид дар раванди қабули дархост, шумо бояд аз як то ду номзад ба комиссияи тахассусии худ каме кам карда шавад. Агар шумо як кумита ё кумитаеро барои кӯмак ба қарори ниҳоӣ интихоб кардед, ин вақти он аст, ки вохӯрӣ ва тавсияҳои қарори ниҳоиро ҷамъ кунед.
- Пешниҳоди ғайрирасмиро васеъ кунед
- Санҷиши таърихи ҷиноӣ
- Гузаронидани чеки истинод
- Баҳодиҳии солимро талаб кунед
- Муҳофизати эътимодномаҳо: Талаботи махсус барои мутахассисони соҳаи тиби иҷозатдодашуда ва ин раванд якчанд ҳафта мегирад. Барои кормандони маъмур, ҳама гуна сертификатҳо ва дараҷаҳо санҷед.
- Бо мактуби расмӣ пешниҳод кунед
- Рӯзи якум тайёр кунед