Омӯзиши нигоҳубин барои мутахассисон ва аъзоёни оила

Нигоҳубини шахсӣ ва нигоҳубини ҳамсафар

Додани пизишк чизе монанди чизе, ки метавонад танҳо мизоҷ бошад, ба назар мерасад, вале дар ҳақиқат, ғамхорӣ барои касб аз ҷониби як қатор тренингҳои касбӣ беҳтар карда мешавад. Дар ин мақола мо тренинги омӯзгоронро барои мутахассисон ва аъзоёни оила ва ду категорияи он фаро мегирем - нигоҳубини шахсӣ ва нигоҳубини шарикӣ.

Шумо метавонед пурсед: «Кӣ бояд ба ғамхорӣ кардан ғамхорӣ кунад?» Дар ҳақиқат ин аст, ки танҳо як намуди ғамхорӣ барои аксари одамоне, ки якчанд сатҳи нигоҳубини хона талаб мекунанд, ниёз ба он аст, аъзо ва ё парасторони касбӣ.

Нигоҳубини хона одатан ба ду категория дучор мешавад: нигоҳубини шахсӣ ва нигоҳубини шарикӣ. Нигоҳубини шахсӣ алоқаи ҷисмонӣ дорад ва мумкин аст ёрӣ расонад бо ёрии шустушӯй ва дӯкон, либос ва ғайра; нигоҳубини шарикӣ як қатор хидматҳое мебошад, ки метавонанд шахсеро барои бозигарӣ ё бозиҳои бозӣ ё тавассути расонидани ёрии таъҷилӣ ва аз таъхири табобат гиранд. Ҳар дуи ин намуди ғамхорӣ метавонанд дар муддати кӯтоҳ ё дарозмуддат эҳтиёт кунанд ва чун беморӣ, аз қабили диаметри пешрафта, навъи нигоҳубини зарурӣ тағйир хоҳад ёфт.

Хизматрасониҳои назоратшуда ва тренингӣ

Сабабҳои зиёд вуҷуд доранд, ки ба як корманди нигоҳубини коргар муроҷиат кунед, ки хоҳишро барои дӯст ё дӯсти назди дӯсте, ки дар назди ҷадвал пардохт мекунад, ба даст оред. Барои бисёри одамон, ки ба нигоҳубини хидматчӣ машғул аст, ба онҳо имкон медиҳад, ки муносибати худро бо хешовандони худ нигоҳ доранд, ба ҷои нигоҳубинкунандае, ки ногаҳон ба кӯмаки яке аз дӯстони дар ванна кӯмак мекунад.

Вақте, ки шумо ба нигоҳубини як агенти бонуфуз барои хизматрасонии нигоҳубини хонагӣ, ғайр аз гузарондани тадқиқоти асосӣ ва гирифтани мунтазами мунтазам хизмат кардаед, ин шахс барои таҳсили ҳамаҷониба ва бехатарӣ омода карда шудааст.

Гарчанде ки ҳамсар ё писари калонсол ё духтари калонсол метавонад тавонистанд, ки ба шахси наздикаш дар марҳилаи аввали беморӣ амал кунанд, вақти пайдо шуданашон мумкин аст, вақте ки онҳо ба малакаҳои махсус барои қадами мушаххас ниёз доранд.

Ҳадафи вақте, ки тарбияи нигоҳубинкунанда пеш аз он аст, ки ғамхорӣ барои нокомии хотира ё кӯмак ба интиқол аз бистар ба ошхона аст, барои шахс барои гирифтани сифати баландтарини ғамхорӣ мебошад. Дар ин ҳолат, нигоҳубинкунанда медонад, ки чӣ гуна як шахсро ба худ ё шахси бегуноҳ расонидам, ё бо шахси беэҳтиётӣ беэътиноӣ накунад.

Чӣ тавр мо онро иҷро мекунем

Ҳар як ширкат оид ба нигоҳубини хона дорои таҷрибаи худ барои омӯзиши нигоҳубини худ аст, аммо дар соли 2008, Homewatch CareGivers International ба Донишгоҳи Гейсвайи CareGivers таҳия намуд, то ки ҳар маконгоҳи идора метавонад ба стандартҳои таълимӣ татбиқ гардад. Дар соли 2015 5,665 курсҳои омӯзишӣ анҷом дода шуданд.

Курсҳои маъмултарини ин донишгоҳ инҳоянд:

  1. Тамос бо одамони калонсол
  2. Бештар ва золимона
  3. HIPPA (Санади суғурта ва салоҳиятнокии саломатӣ)
  4. Кӯмаки аввалияи асосӣ
  5. Нигоҳубини беморӣ

На танҳо барои манфиатҳои

Бисёр вақт ба нигоҳубини касбӣ як қисми гурӯҳҳои калонтарини ғамхорӣ, ки метавонанд аъзоёни оилаи шахсиашонро дар бар гиранд, дохил кунанд. Бо мақсади ба даст овардани ҳамаи саҳифаҳои ҳамин саҳифа ба кудакон ва дӯстони мизоҷон дастрас аст. Як маҷмӯи курсҳо "Education Career Education" -ро дар бар мегирад ва маълумот дар бораи вариантҳои нигаҳдории эҳтиётӣ, маслиҳатҳо оид ба худидоракунӣ ҳангоми нигоҳубин, бехатарии хона ва ғайра дар бар мегирад.

Агентии минтақавии шумо дар бораи пиршавиатон маълумот дар бораи синфҳои шумо метавонед барои фаҳмидани он, ки чӣ гуна нигоҳубини оилавӣ метавонад дарк кунад, иттилоот дорад.

Агар шумо дӯсти наздикеро, ки бо Алзхерер ё бемории Алмейер ғамхорӣ мекунед, дар бораи Ассотсиатсияи Ассотсиатсияҳои Алзахерер метавонад ба курсе, ки барои вазъияти шумо беҳтар аст, муроҷиат кунед. Баъзе аз ихтиёрҳои онлайнии онлайн тавассути Ассотсиатсия Алзахерер дар бар мегиранд, ки «Нақшаи ҳуқуқӣ ва молиявӣ барои бемории Алзенер» ва «Living with Alzheimer's» дар марҳилаҳои гуногуни бемории пайдошуда доранд.

Ширкатҳои Easter барои дастгирӣ ва омӯзиш ба аъзоёни оилае, ки барои ветеранҳо ғамхорӣ мекунанд, пешниҳод мекунанд.

Ин тренингҳо инҳоянд, ки он парасторонеро, ки ба онҳо ғамхорӣ мекунанд, таълим медиҳанд, идора кардани душвориҳои онҳоеро, ки онҳо ба онҳо ғамхорӣ мекунанд ва малакаҳои бехатарии хона доранд.

Новобаста аз он, ки шумо нигоҳубини оилавӣ ҳастед, ба шумо дар бораи муҳаббати хонагӣ барои дӯстдоштаи худ, ё ҳатто бо назардошти кори худ нигоҳубин кунед, бидонед, ки дар он ҷо захираҳо вуҷуд доранд, то шумо барои нақши ин нақш омода созед. Маълумоти бештар, шумо бештар аз он фарқияте, ки шумо метавонед бо ғамхории худ кунед.