Яке аз самтҳои афзоянда дар соҳаи ҳифзи саломатӣ - истифодаи таҳлили сифатии беҳтар кардани маблағгузорӣ. Менеҷерони идораи соҳаи тиб бо сабаби тағйирёбии доимии меъёрҳо ва талаботҳои технологӣ ва талаботи технологияи иттилоотӣ рӯ ба рӯ мешаванд. Ин метавонад барои мудирият бо тағйиротҳои зиёд, хусусан дар идораи хурд бо кормандони маҳдуди аҳолӣ хеле душвор бошад. Шумо набояд танҳо ба он биравед. Яке аз имконият ин аст, ки таҳлили сифатӣ дар асоси пурра ё мӯҳлати шартномавӣ барои тавсияҳо, такмили равандҳо ва чен кардани онҳо.
Масъалаҳои таҳлили сифат
Таҳлилгари сифат - духтури ботаҷриба ва / ё кодгузорест, ки аудити иҷроияро дар муассисаи тиббӣ, ки ба ҳисобҳои суратҳисобҳо ва суратҳисобҳои суратҳисоб алоқаманд аст, мегузаронанд. Таҳлилгари сифати дорои масъулиятҳои зиёде дорад, вале ҳадафи асосӣ ин беҳтар кардани равандҳо ва коҳиш додани миқдори даромадҳо мебошад.
Мувофиқи маълумоти HFMA (Ассотсиатсияи Саломии молиявӣ), рӯзҳои миёнаи миёнаи ҳисобҳои амонатӣ (А / Р) 44,5. Агар рӯзҳои A / R-и шумо зиёдтар аз 60-ро дошта бошанд, идораи тиббии шумо метавонад аз таҳлили сифати таҳлилгарон хеле муфид бошад.
Шумо метавонед вақти пурраи таҳлилгарони сифат ё шартномаеро, ки дар асоси талабот истифода мешавад, истифода баред.
Тавсияҳо ба мақсадҳои такмили ихтисос
Мақсадҳои шумо барои беҳтар кардани фаъолияти молиявии идораи тиббии шумо чӣ бояд бошад? Таҳлилгари сифат метавонад равандҳо ва намоишҳои худро ба даст орад ва тавсияҳоро пешниҳод кунад.
- Баҳисобгирии ҷамъоварии пули дар асоси мунтазам бо роҳи беҳтар кардани равандҳо дар машваратҳои молиявӣ, бақайдгирӣ, қабул, пардохт ва ҷамъоварӣ.
- Баланд бардоштани қаноатмандии кормандон ва табдилёбии гардиш тавассути таъмин намудани ҳавасмандӣ ва музди меҳнат.
- Баланд бардоштани ҷамъоварии сарбориро бо пешниҳоди васеи омӯзиш ба кормандони бақайдгирӣ, санҷиши суғуртаи 100 фоиз ва ба ҳамаи беморон дар ҳар нуқтаи дастрасӣ аз ҷадвали пӯшидани то пардохти маблағ ва пардохтҳои пардохт.
- Коҳиш додани рӯзҳои пурраи рӯздоштаро, ки ба охир нарасидаанд, солхӯрии суратҳисобҳои суратҳисоб, пас аз пардохти хароҷоти қарз, навиштани қарзҳои бад ва меъёри радкунӣ.
Муайян кардани имкониятҳо барои омӯзиш ва рушд
Кадом кормандони соҳаи маориф ва таҳсилоти иловагиро зарур аст, ки бо риояи қоидаҳо, роҳнамоҳо ва равандҳои нав мутобиқ бошанд? Биллерс ва рамзҳо инчунин метавонанд барои дарёфти вақт дар бораи ҳамаи навсозиҳои нав мушкилоти худро пайдо кунанд. Шумо имкон доред, ки ин корро барои кормандони худ таъмин кунед.
- Таъмин намудани воситаҳои ёрирасон ё дигар воситаҳои дастгирӣ барои баланд бардоштани сифати кормандон, аз ҷумла маҷаллаҳои коллективӣ, дастурҳои пардозандаи мушаххаси мушаххаси пардохтҳо, шарҳҳо барои муайян кардани тахассуси беморон ва ғайра.
- Равандҳои омӯзишии нав ба кор даровардан ё бозсозӣ кардан
- Курсҳои омӯзишӣ ё рӯзҳои корӣ барои кормандоне, ки ба талабот ҷавобгӯ нестанд, дар минтақаҳои алоҳида бо истифода аз гурӯҳҳои тренерон.
- Ташвиқ ва омодасозии тренингҳо дар байни вазифаҳои гуногуни вазифавӣ барои пешгирӣ намудани талафот ё таъхирҳое, ки ба ҷамъоварии пули нақд таъсир мерасонанд.
- Ҷаласаҳои гурӯҳии давраҳои давра ба давра то ду ҳафта то расидан ба ҳадафҳои беҳтар намудани ҳадафҳо.
- Ба кормандон барои иштирок дар конфронсҳо, варинерҳо ва ҷаласаҳои онлайн дар бораи такмили базаи довталабии довталабон ташвиқ кунед.
Раванди такмил додани раванди такмили ихтисос
Чӣ тавр шумо равандҳои худро беҳтар карда метавонед, вақте ки пайдо кардани камбудиҳо ва сарчашмаҳои хато ва имкониятҳои аз даст надодаро пайдо мекунед? Таҳлилгари сифат тавсияҳоро тавсия медиҳад.
- Таъсис додани равандҳои такмилдиҳии сифатнок барои муайян кардани хатогиҳо ва амалҳои нодурусти пардохтҳои ҳисоботӣ, аз ҷумла дархостҳои радшударо талаб мекунанд, талабҳои раддонӣ ва талаботҳои бардурӯғ.
- Ҳангоми хатогиҳо ошкор кардани нақшаи ислоҳӣ тартиб диҳед.
- Пеш аз ҳама, минтақаҳое, ки ниёз ба беҳбудии беҳтарин доранд, афзалият медиҳанд.
- Пеш аз огоҳонидани иттилоот аз пешравӣ дар саноат монед.
- Кормандони IT-ро ба таври самаранок барои гузариш ба равандҳои бештари автоматӣ истифода баранд, беҳбуди кори ва баланд бардоштани самаранокии амалиётро истифода баред.
- Чорабиниҳо барои ҷамъоварии суратҳисобҳо, аз қабили пардохти худ ва пардохти ӯҳдадориҳо барои кам кардани кормандон барои диққати суратҳисобҳои суғурта.
- Таҳия намудани стандарт барои муайян кардани самаранок дар асоси сифат ва истеҳсолот.
Performance Measure
Агар шумо чен карда нашавед, шумо намедонед, ки оё кӯшишҳои шумо беҳтар аст. Ҳадафҳои шумо бояд андозагирӣ шаванд ва шумо бояд равандҳои ченкуниро интихоб намоед.
- Натиҷа: Дар бораи чӣ гуна вақт ва кӯшишҳо барои иҷрои вазифаҳои корӣ истифода мешавад
- Самаранокӣ: Ба иҷрои вазифаҳои дақиқ ва пурра иҷро карда мешавад
- Вақти баромадан: ишора мекунад, ки оё кор дар доираи мӯҳлати дилхоҳ иҷро карда мешавад.
- Ҳосилнокӣ: Арзиши арзиши баровардани корҳои иҷрошуда ё даромадро, ки натиҷаҳои кориаш анҷом додаанд, ишора мекунад. Хусусият: Дараҷаи коре, ки иҷро карда шудааст, ҷавобгӯи стандарт, талабот ва интизорӣ мебошад.