Донистани вақт дар бораи дору барои Medicare метавонад ҳазорон одамонро наҷот диҳад
Ба қайд гирифтани дертар барои Medicare метавонад ба шумо арзиши онро арзон кунад. Агар шумо қабл аз гузаштани мӯҳлати номнависии худро (IEP) ба қайд гирифта бошед, ҷазоҳои қаблӣ ситонида мешаванд. Ин пардохтҳо дар давоми солҳо ва дар баъзе ҳолатҳо ҳатто дар муддати тӯлонӣ шумо Medicare доранд. Ин садҳо ҳазорҳо доллари сахтро хароб кардааст.
Шукри неъмат барои марҳилаҳои махсус (SEP), ки ба шумо имконият медиҳанд, ки баъд аз IEP-и худро бидуни қайд кардани ҷазои қатл иҷозат диҳед.
Масъалаи шумо шояд фикр кардан мумкин аст, ки шумо ҳангоми СПС-ҳо баргаштаед. Инҳо равишҳои тиллоӣ аз имкониятҳое ҳастанд, ки дар бораи он медонанд.
Давраи аввалини худро дар бар мегирад
Пеш аз он ки мо ба миқдори махсуси бақайдгирии махсус дохил шавем, шумо аввал бояд дарк кунед, ки давраҳои бақайдгирии Medicare чӣ гуна аст. Синну солатон 65-сола аст. Ифодаи шумо аз се моҳ пеш оғоз меёбад ва се моҳ пас аз таваллуди ту, ба шумо барои ба қайд гирифтани ҳафт моҳ. Масалан, агар таваллуди шумо 8-уми июн бошад, IEP-и Шумо 1 марти соли 2013 оғоз меёбад ва 30-уми сентябр тамом мешавад.
Хабари хуб: Агар шумо аксуламалҳои кӯмакпулиҳои иҷтимоӣ гирифта бошед, вақте ки 65 сола мешавад, шумо ба таври худкор ба Medicare дохил мешавед. Шумо набояд дар бораи охирин ҷароҳатҳо фикр кунед.
Хабари бад: Агар шумо соле 65-сола ба шумо кумаки иҷтимоӣ ё Тренинги Роѓун нагирифта бошед ва шумо дар давоми ИНИМ ба қайд гирифтанӣ шудаед, шумо дар гаражи барои ҷаримаҳои деринтизор қарор доред.
Агар шумо ба Medicare оид ба маълул литсензия дастрасӣ дошта бошед, IEP-и худ ба синну сол вобаста нест. Он ба вазъи саломатии шумо такя хоҳад кард.
- Агар шумо ташхис аз синтези lateral sclerosis (ALS) дошта бошед, шумо ба таври автоматӣ дар Medicare дар давоми моҳи моҳ ба шумо кӯмаки маъюбӣ ворид кардаед. Шумо ба қатлкуниҳои охиринатон тоб наовардаед.
- Агар шумо ташхиси бемории марҳилаи бачадон (ESRD) дошта бошед, маънои онро дорад, ки шумо сигнализатсия кардаед ё ба кӯдаки навбатӣ ниёз доред, ба шумо лозим аст, ки ба Medicare муроҷиат намоед, аммо шумо метавонед баъд аз се моҳ муайян кунед ва то се моҳ пас пеш аз он ки шумо бо ҷарима ба охир расидед.
- Агар шумо суғуртаи иҷтимоии маъюбон (SSDI) ё кӯмаки RRB барои маъюбони дигар гирифта бошед, шумо метавонед дар Medicare дар рӯзи 25-уми гирифтани ин кӯмакҳо ба шумо дастрасӣ дошта бошед ва ба таври автоматӣ дар барномаи худ сабти ном хоҳед шуд. Шумо аз гандум барои ҷарроҳии охири шумо ҳастед.
Эҳтиёт бошед: Агар шумо пас аз ба итмом расонидани пӯшиши Medicare розӣ набошед, оё новобаста аз он ки шумо маъюб ҳастед, шумо бояд пас аз гузаштани мӯҳлати пештара қарор қабул кунед.
Вақте ки шумо аз корфармоатон нигоҳубин кунед
Бисёр одамон ба воситаи кордиҳандагони худ ба тандурустӣ кӯмак мекунанд. Ин вариан аз ҷониби шумо кӯмак хоҳад кард ва аксар вақт аз хариди суғуртаи тиббӣ аз худи шумо камтар арзонтар аст. Дар баъзе ҳолатҳо, шумо мехоҳед, ки нақшаҳои корпоративии шумо ба ҷои Medicare гузаранд.
Масалан, шумо метавонед нақшаҳои беҳтарини хидматро дар нақшаи кунунии худ пайдо кунед. Пардохт ва мукофотпулии шумо метавонад арзонтар бошад. Барҳам додани сабти Medicare метавонад шуморо аз пардохти ду маҷмӯи мукофотҳо наҷот диҳад.
Хабари хуш: Шумо метавонед ба СИИ-ро, агар шумо нақшаи солимии тиббӣ-молиявӣ дошта бошед.
Натиҷаи бад: На ҳама нақшаҳои саломатӣ-корпоративии корпоративӣ барои SEP-ро талаб мекунанд.
Аввал, шумо танҳо барои SEP-ро баред, агар корфармоатон 20 ё зиёда аз коргарони пурравақтро ё худ ба он муқоиса кунад. Одамоне, ки барои модар барои хурд ва мағозаҳои кӯҳна кор мекунанд, аз шукрҳо нестанд. Ин ба назар намерасад.
Дуюм, SEP-и худ рӯзеро оғоз мекунад, ки шумо ба ҷои кори худ ё фарогирии сарпарастии коргарони худ, сарфи назар аз он, ки пеш аз он фаро мерасад, сар кардед. Биёед, такрор кунем, ки ҳар кадоме пештар меояд . Шумо аз ҳашт моҳ барои ворид шудан ба Medicare аз ин санаи ҳастед. Баъд аз имзои санади ниҳоии ҷарима ба имзо расид.
Заруред: Ҳатто агар кори шумо рақами тахассусии кордиҳандаҳоро ба кор гирад, шумо ҳанӯз ҳам дар гандум барои ворид шудан ба Medicare сарф мекунед. Баъзе корфармоҳо талаб мекунанд, ки ба шумо дар Medicare даромади худро ба қайди довталабӣ дароред ё онҳо фоидаҳои худро кам ё кам мекунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки ба кордиҳандаатон дар бораи он ки онҳо чӣ тавр нақшаи солимии худро идора мекунанд, то шумо метавонед қарори таълимдиҳиро ба даст оред.
Вақте ки шумо дар COBRA ҳастед
Санад оид ба ислоҳоти буҷавии Consolidated Omnibus (COBRA) соли 1985 қабул карда шуд ва ба шумо имкон медиҳад, ки нақшаи солимии сарпарастии корфармоӣ ҳатто пас аз он корро тарк кунед. Корфармо бошад, ба шумо арзиши мукаммалаи арзишнокро пешниҳод мекунад, ҳатто агар ин кор аз он зиёдтар бошад, вақте ки шумо кор мекунед. Ин ба шумо имкон медиҳад, ки на камтар аз як нақшаи тандурустӣ камтар аз шумо, агар шумо онро ҳамчун нақшаи хусусӣ харид кунед.
Давомнокии фарогирии COBRA маҳдуд аст, одатан то 18 моҳ. Дар назария, он бояд вақти кофӣ барои дарёфт кардани фарогирии дигари кӯмаки тиббӣ бошад, ки оё ин коргари дигар ё ҳатто ҳангоми интизории доруворӣ дар Medicare кӯмак мекунад. Аммо, баъзе рӯйдодҳои тахассусӣ метавонанд ба шумо имконияти фарогирии то 36 моҳҳо.
Хабари хуб: фарогирии COBRA ба шумо имкон медиҳад, ки шумо пас аз кори худро тарк кунед, ба шумо кумакҳои солимтарини корфармогарро дароз кунед.
Натиҷаи бад: Камбоҷи COBRA ҳамчун чашмпӯшии тандурустии корпоративӣ дар чашми Medicare ҳисоб карда намешавад.
Яке аз манфиатҳои фарогирии COBRA ин аст, ки он ба шумо имкон медиҳад, ки ба ҳамсаратон ва ҳамбастагони худ мӯҳтоҷати солимиро давом диҳед , дар ҳоле ки Medicare фақат эҳтиёҷоти ғамхории тиббӣ дорад. Маблағгузорӣ, шумо метавонед қарори асосиро дар даст доред. Оё шумо Medicare-ро аз даст медиҳед ва танҳо COBRAро барои кам кардани хароҷот барои оилаатон қабул мекунед? Ё шумо бояд пардохти мукофотпулӣ барои ҳар ду?
Агар шумо дар вақти дорувории COBRA ба Medicare лаззат баред, ин ба КФРА барои наздикони шумо таъсир мерасонад. Бемории COBRA метавонад барои вобастагони худ то 36 моҳ аз рӯзи қабули дорандаи дорувори Medicare тамдид карда шавад.
Бодиққат: Дар хотир доред, ки қоида дар бораи "кадоме ки аввалин бор меояд" барои нақшаи корпоративии СИП-и кордиҳанда? Агар шумо кори худро тарк кунед ва бо COBRA кӯмакҳои солимро давом диҳед, SEP-и худ рӯзе, ки шумо кори худро тарк мекунед, оё шумо тарк кардаед ё кор мекунед, на рӯзе, ки COBRA ба охир мерасад.
Шумо чӣ қадар аз шумо ҷазо хоҳед гирифт
Ҷарима охири ва зуд. Ба хатогиҳо роҳ надиҳед, ки барои солҳои зиёд пардохт кунед.
| Қисми А | Қисми Б | |
|---|---|---|
| Арзиш | 10 фоизи мукофоти моҳона | 10 фоиз ба мукофотпулии моҳона барои ҳар сол ба гирифтани ҳаққи иштирок дар озмун илова карда шуд |
| Давомнокӣ | Шумораи солҳое, ки дастрасии ғайриқаноатбахш надоранд | То даме ки шумо Medicare дошта бошед |
| Ҳисоб кардан | 0.10 x Premium | 0,10 x Premium X # Солҳои қобили қабул нест |
| Мисол | Агар шумо 3 сол пас аз гирифтани ҳақ бошед, 10% ба мукофоти моҳонаи худ 6 сол илова карда мешавад. | Агар шумо 3 сол пас аз гузаштан ба шумо муроҷиат карда бошед, 30% ба мукофоти моҳонаатон илова карда мешавад, агар шумо Medicare дошта бошед. |
Амрикоиҳо барои пардохти ҳаққи Қисми А худ, агар онҳо ё ҳамсарашон зиёда аз 40 квартира (10 сол) дар ҷои кор дар Medicare-кор карда бошанд. 10 фоизи ройгон сифр аст! Дар ин маврид, Қисми А ҷазоҳои эҳтимолӣ нисбат ба душвориҳои дарозмуддати молиявӣ мусоидат мекунанд. Қисми Б ҷазои қатл , вале то даме, ки Medicare дорӣ ва метавонад дар ҳамёнатон таъсири калон дошта бошад.
Ҳамеша чун истисно вуҷуд дорад. Агар шумо ба Medicare оид ба маъюбӣ лағв карда бошед ва пеш аз ба синни 65 расиданаш ба охир расидани ҷарима ба мӯҳлати 65 сол рӯй додаед, ин ҷазоҳо бахшида мешаванд. Ба шумо як лавҳаи тоза, ҳадди аққал аз ҷониби ҳукумати федералӣ дода мешавад.
> Манбаъҳо:
Қобилияти даврии COBRA. Марказҳо барои сомонаи Medicare ва Medicaid. https://www.cms.gov/CCIIO/Programs-and-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html.
Ҷамъияти кордиҳанда: Маълумот дар бораи бақайдгирии Medicare. Марказҳо барои сомонаи Medicare ва Medicaid. https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.
> Шартҳои махсус (Давраҳои махсуси сабти ном). Сомонаи Medicare.gov. https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.