Дар як қатор вазифаҳое, ки таҳти категорияи идораи офис дар дафтари тиббӣ қарор доранд, вуҷуд доранд. Иҷрои бомуваффақияти ин вазифаҳо барои самаранокӣ ва самаранокии тамоми идораи тиб зарур аст. Бо дастури муфассал ва боэътимоди рушд ва дастурамали тартиб, ки ба кормандони дастгоҳи тиббӣ дастрас аст, тамоми дастаи пурқувватро қавӣ мегардонад .
1 -
Тартиботи психологӣВақти таъин шудани беморон бояд як ҷанг набошад, вале баъзан он як гектар аст. Ташкили тавозуни байни мушакҳои кофӣ, ки ба талаботи экономии амалия ҷавобгӯ ҳастанд, аммо ҳоло ҳам пешниҳод мекунанд, сатҳи баланди хадамоти ғамхории босифат метавонад мушкил гардад. Ин маслиҳатҳоро барои кӯмак ба идораи тиббии худ дар бораи муноқишаҳои нақшавӣ идора кунед.
2 -
Тартиботи сабтҳои беморонБисёре аз провайдерҳо барои аз вазифаи тағирёбии системаи сабти тиббии коғазӣ ба сабти тандурустии электронӣ даст кашидаанд. Тағйир додани вақт метавонад хароҷот ва арзон бошад. Ғайр аз ин, табибон ва кормандон метавонанд мушкилоти гузариш ба иттилооти беморонро гузаронанд. Бо вуҷуди ин, имтиёзҳо хеле мушкилтаранд.
3 -
Тартиботи HIPAAҲар як офати тиббӣ ба беморони худ аз ҷониби қонунгузории федералӣ ҷавобгар аст, то ки маълумоти шахсии худро дар бораи ҳифзи саломатии шахсӣ ва бехатар нигоҳ доранд. Хизматҳо дар меҳрубонии коргарони худ ҳастанд, вақте ки боварӣ ҳосил кардан мумкин аст, ки HIPAA мутобиқанд, вале баръакси рост аст. Вақте, ки бехатарии PHI вайрон шудааст, ин нишон медиҳад, ки сӯрохие, ки дар сиёсати мутобиқати HIPAA-и худ доранд, нишон медиҳад.
4 -
Тартиботи гузариши беморонАз лаҳзае, ки бемор таъйин мешавад, ба идораи тиб меояд, ба сайти тиббӣ муроҷиат мекунад, ки дар рафти сафараш ба онҳо дар ҷойҳои интизорӣ нишастааст, дар ҳуҷраи имтиҳон мунтазир аст, аз ҷониби духтур кор мекунад, тафтиш ва пардохт мекунад ва дар ниҳоят тарк бемор медонад, ки оё тамоми раванди ба таври лозима осебпазир ё не. Сатҳи бемории худро барои қонеъ гардонидани қаноатмандӣ арзёбӣ кунед.
5 -
Эҳтиёткорони бехатарии кормандонТавре ки дигар созмонҳо вуҷуд доранд, хатарҳои бехатарӣ ва саломатӣ ҳастанд, ки метавонанд дар идораи соҳаи тиб пайдо шаванд. OSHA дорои 5 принсип ва стандартҳоест, ки ба кам кардани ҳолатҳои фавқулодда ва ҳифзи кормандони муассисаи тиббӣ мусоидат мекунанд. I do not know
6 -
Эњтиёљот оид ба бехатарии солимїШумо набояд ба идораи духтурон ҳамчун ҷойе, ки дар бораи бехатарии солим бояд фикр кунад, вале бехатарии бемор дар якҷоягӣ барои на танҳо бемор, балки оилаи онҳо, нигоҳубинкунандагон, кормандон , ва табибон.
Бо назардошти ҳамаи ҷанбаҳои ҳамкории мутақобилаи беморон бо идораи тиб, бисёр чиз метавонад нодуруст бошад, аммо мудири кафедра ва дастаи профилактикӣ ин мушкилоти эҳтимолиро пешкаш мекунад ва мушкилоти имконпазирро кӯтоҳ ё кам мекунад.
7 -
Дастурҳои МаълумотҲар як идораи тиб бояд якчанд дастурҳо дошта бошад, ки кормандон бояд аз вобаста ба мавзӯъ истифода баранд. Вақте ки кормандон ба воситаҳои муносиб, ки барои иҷрои вазифаҳои худ заруранд, дастрасӣ доранд, онҳо бештар самаранок ва боэътимод мебошанд.
8 -
Вохӯриҳои самарабахшВохӯриҳои кормандони шӯъбаи тиббӣ метавонанд самаранок бошанд, агар дар самаранок ва самаранок истифода шаванд. Ҷамъомадҳо шакли шаклгирии муошират барои тамоми таҷриба мебошанд ва бояд мунтазам гузаронида шаванд. Ҳангоми вохӯриҳо ҳар ҳафта як ҳафта, дучандон ва ҳатто моҳона, роҳбарон ва кормандон метавонанд масъалаҳои саривақтро дар идора ҳал кунанд.
Бисёр вақт вохӯриҳо ноком мегарданд, вақте ки банақшагирии кофӣ барои фароҳам овардани мӯҳлатҳои маҳдуд вуҷуд надорад, ё иттилооти пешниҳодшуда дуруст ташкил карда нашудааст. Дар ин ҷо якчанд роҳҳое ҳастанд,