Чаро шумо бояд манфиатҳои маъмулии иҷтимоиро дархост кунед?
"Чаро ман метавонам манфиатҳои маъюбии СПИД-ро дархост кунам, агар корфармоам ё ширкати суғурта аллакай имтиёзҳо мебандад?" Ҳазор ҳазор амрикои маъюбон , ки ҷавоб намедиҳанд, ба ин савол қодир нестанд. Ва инчунин корфармоён, ки норасоии тахассуси бехатарии иҷтимоӣ намедонанд, ба онҳо як қисми зиёди кормандони онҳо арзёбӣ мекунанд; маъюбӣ аз зарурат манфиатдор аст.
Ҷим Аллсуп, президенти ширкати CEO Allsup Inc., ширкати намояндагии маъюбон дар кишвар дархост карда шуд, ки ин масъаларо ҳал кунад. Мувофиқи суханони ҷаноби Аллсп, шахсони маъюбон бояд панҷ афзалиятҳои мушаххасро барои гирифтани нафақаҳои маъюбии иҷтимоӣ-бартарият, ки мумкин аст аз ҷониби корфармо ё нақшаи маъюбии маъмурияти суғурта дастрас набошад, медонанд ва мефаҳманд. Корфармоҳое, ки ин афзалиятҳоро мефаҳманд ва ба кормандони худ фаҳманд, ки онҳо низ ба онҳо манфиат хоҳанд овард.
# 1) Даромади моҳона зиёд шуд
Пардохтҳои дарозмуддати маъюбӣ ё нафақаҳои маъюбӣ аз ҷониби корфармо ё ширкатҳои суғурта умуман ба таваррум танзим карда намешаванд. Бо вуҷуди ин, фоидаи пасти иҷтимоии бехатарии иҷтимоӣ, ҳангоми тағйирёбии нархҳои иҷтимоии иҷтимоӣ баҳогузорӣ карда мешавад. Вақте, ки нишондиҳандаи нархҳои истеъмолӣ фоизи муайяне ба миён меорад, манфиатҳои амнияти иҷтимоӣ пайравӣ мекунанд. Бо вуҷуди ин, миқдори кӯмаки моҳона аз нақшаи корфармо одатан боқӣ мемонад.
Агар коргарони маъюб акнун айнан аз коргари худ $ 1,000 гиранд, 10 сол пас аз он, ки коргар ҳоло ҳамвора 1000 доллари амрикоӣ сарфи назар аз таваррумро мегирад.
# 2) Афзудани нафақа ва наҷотёфтагон
Таъминоти имконпазирии иҷтимоии «ҳифозати» бақайдгирии аҳолӣ дар бораи ҷамъияти саҳмиядорони иҷтимоӣ.
Ба ибораи дигар, вақте, ки дар давоми он шахс ба нафақаҳои иҷтимоии иҷтимоии маъюбон кӯмак мекунад, чуноне, Бо нақшаҳои корпоративӣ ё суғуртакунанда, ин ҳолат нест. Ин муҳим аст, зеро манфиатҳои оянда - манфиатҳои нафақаҳои иҷтимоӣ, шахсони вобаста; фоидаҳо ва ҳатто пасмондаҳои минбаъда ё наҷотёфтагон; фоидаҳо дар асоси даромади миёнаи шахси дар муддати вақт ҳисоб карда мешаванд; Масалан, 35 соли охир.
Агар дар давоми як моҳ ё солҳо аз сабаби маъюбӣ нагирифтани даромад вуҷуд надошта бошад ва мӯҳлати он ба ҳисоб гирифта шуда бошад, миёнаи он паст хоҳад буд ва ҳисобкунии фоида пасттар хоҳад буд. Азбаски бехатарии иҷтимоӣ ин мӯҳлатро ҳисоб намекунад, даромади миёнаи манфӣ таъсири манфӣ нахоҳад дошт.
# 3) Даромадани андоз аз арзиши иловашуда
Ин афзалият ба он вобаста аст, ки чӣ гуна мукофотпулие, ки дар асоси манфиатҳои дарозмуддати маъюбӣ пардохт карда мешавад.
Масалан, агар шахс музди меҳнатро дар тӯли солҳои корӣ аз долларҳои пасандоз пардохт кунад, он гоҳ фоидаи маъюбии дарозмуддат ҳангоми гирифтани он андозбандӣ намешавад. Агар шахсе пардохти мукофотро пардохт намояд (аммо аз ҷониби дигар манбаъ сарф шудааст), ё агар шахси пештар аз ҳисоби андоз аз пешпардохт пардохта шуда бошад, фоидаи маъюбии дарозмуддат ҳангоми қабул гардидани андозбандишаванда мебошад.
Илова бар ин, 50 фоизи пӯшонидани нафақаҳои иҷтимоӣ низ андозбандӣ аст.
# 4) Cover Coverage
Танҳо 25 фоизи корфармоён имрӯз ба кормандони худ кӯмакҳои васеи тиббӣ пешниҳод мекунанд ва аксарияти корфармоён танҳо барои ҳимояи COBRA оид ба маъюбон пешниҳод мекунанд. Қонунгузории COBRA талаб мекунад, ки коргар метавонад дар давоми 18 моҳ аз ҷониби ширкат тарк карда шавад. Бо вуҷуди ин, агар шахсе, ки дар синни 18-моҳаи фарогирии COBRA маъюбӣ дошта бошад, дар муддати 11 моҳ аз COBRA метавонад ба даст оварда шавад. Пас, ба даст овардани маълулияти иҷтимоии иҷтимоие, ки шахс метавонад дар муддати 29 моҳ пас аз он ки маъюбӣ фаро мерасад, шахсро фаро мегирад.
Пас аз он ки COBRA фаро мерасад, шахси маъюб, новобаста аз синну сол, барои гирифтани фарогирии Medicare имконпазир аст. Қисмати А кӯмаки тиббӣ ва Қисми Б фоидаҳои тиббӣ, ки ҳангоми фарогирии суғуртаи дигари суғуртаи тиббӣ илова карда мешаванд, ҳифзи суғуртаи тиббии умумӣ афзоиш хоҳад ёфт. (Эзоҳ: Баъзе корхонаҳо аз фарогирии COBRA, масалан, онҳое, ки бо мақоми ғайритиҷобӣ ва кормандони каме камтар аз ҳадди аққали федералӣ озод карда мешаванд) озод карда мешаванд.
# 5) Ташвиқоти касбӣ ва такмили ихтисос
Вақте ки Social Security даъвати шахсии кӯмаки маъюбонро тасдиқ мекунад , муайян кардани он ки вазъияти тиббии инсон беҳтар мешавад, муайян карда мешавад. Агар вазъияти шахси ҳангоми иштирок дар барномаи ислоҳоти касбӣ бетағйир нигоҳ дошта шавад, эҳтимолан ба шахс кӯмак кардан кӯмак мекунад. Барномаҳое, Агар такмили тибб пешбинӣ нашуда бошад, шахс барои давраи судӣ ҳуқуқ дорад.
Ин озмоиш имкон медиҳад, ки шахс ба кор даровардани кор бо маҳдудият дар музояда то 9 моҳ бошад. Пас аз ин муддат, мӯҳлати паноҳгоҳи се моҳ иҷозат дода мешавад, ки дар он давра шахс метавонад минбаъд кор кунад, дар ҳоле, ки парвандаи шахсии ӯ арзёбӣ мешавад. Агар арзёбӣ муайян кунад, ки шахс ҳанӯз хомӯш аст, ин шахс метавонад аз як моҳ дар давоми се соли оянда, ки дар он кор намекунад, аз 500 доллари амрикоӣ сарфи назар кунад.
Пас чӣ коре барои корфармо аст? Корфармоён бояд дар хотир дошта бошанд, ки вақте корманд ба маъюбии бехатарии иҷтимоӣ мувофиқат мекунад, нафақаи маъюбии меҳнати маъюбӣ бо асли аслӣ, ки аз ҷониби Шабакаи иҷтимоӣ супорида шудааст, кам карда мешавад. (Афзоиши хароҷоти зиндагӣ дар назар надорад). Ин таъсири шадиди он кафолат медиҳад, ки хароҷоти фоидаҳо аз ҷониби корманд ва корфармо ба ӯ дода мешавад. Ин роҳи беҳтаринест, ки корфармоён метавонанд ба нафъи коргарони оянда кӯмак кунанд.
Сарчашма:
Allsup Inc.