Кадом омилҳои рақобатпазирро рақобат кардан мумкин аст?

Муштарии муттасили рақобат (CIE) - Муайян

Ширкати муттасили рақобатпазирии (CIE) корест, ки аз ҷониби шахсе, ки маъюбӣ ё маъюбӣ вобаста аст, (дараҷаи солимӣ) дар доираи ҳамгироӣ мебошад. Музди меҳнати ҳадди аққал ҳадди ақали музди меҳнат ё баландтар ва дар муқоиса бо коргарони ғайримусулмон, ки вазифаҳои якумро иҷро мекунанд.

Фоидаҳои шуғли муттасили рағбат

Сатҳи рақобатпазирии ҳамаҷониба ба манфиати манфиати худ барои эҳтироми шаъну эътибори худ дар ҷомеаи худ мебошад.

Шуғли мутобиқ ба рақобат бо барқарорсозии касбӣ алоқаманд аст, ки ин равандест, ки ба шахсоне, ки ба инкишоф, психологӣ, физикӣ ва ғайра таъсир мерасонанд ё ба маъюбон вобастаанд, ба даст овардан, нигоҳ доштан ё баргаштан ба шуѓл кӯмак мерасонанд.

Санади инноватсионӣ ва ҳуқуқи эффективӣ (WIOA), ки соли 2014 ба қонунгузорӣ имзо шудааст, хизматрасониҳои беҳтарини шахсони маъюбро барои кӯмак ба онҳо дарёфт ва гирифтани шуғли мутобиқ ба рақобатро таъмин менамояд. Ҷойҳои рақобатпазирии ҳамаҷонибаи шуғл барои таъмини қобилияти мушаххаси инфиродӣ, инчунин эҳтиёҷоти тиҷоратии корфармо, таъмини шуғли аҳди меҳнатӣ ва дастгирии ҷойи корӣ.

Шуғлҳои рақобатбардории рақобатӣ бо кори шуғли корӣ, ки аксарияти аҳолӣ дорои маълулият мебошанд. Шуғли ҷойгиршавӣ ҳамчун кори шуғл табдил ёфтааст.

«Шуғли омехта» чӣ маъно дорад?

Ҷойи ҳамгироӣ ба корҳое, ки аз ҷониби одамони дорои маълулоте, ки дар муҳити маъмулӣ кор мекунанд, бо ҳамроҳии маъюбон, ки маъюб нест, ишора мекунанд.

Маблағе, ки шахси дорои маълулият дар ҷойҳои якхелаи меҳнатӣ ба даст овардааст, бо онҳое, ки аз ҷониби кормандони дигар дар ҷомеа, ки маъюб нестанд ва кори ҳамон ё якхеларо иҷро мекунанд, мувофиқат мекунад.

Кормандоне, ки дорои маълулият мебошанд, бояд имконият диҳанд, ки онҳое, ки бе маъюбон дар як вазифаи дигар бо кормандон, мизоҷон ва фурӯшандагон ҳамкорӣ кунанд.

Ин бояд як қисми оддии вазифаҳои корӣ бошад ва дар ва дар тамоми макони корӣ рух диҳад.

Дастгирии ҷойгиршавии ҷои кор ва шароити кории махсус чӣ гуна аст?

Дастгирӣ дар ҷои кор дар бисёре аз бизнесҳо маъмул аст ва ба монанди маслиҳатҳое, ки метавонанд ба корманд кӯмаки навро омӯзанд, рушди шабакаҳои иҷтимоиро дар дохили кор, аз омӯзиши пешниҳодшуда ва бештар истифода баранд.

Дастгирӣ дар ҷои кор ва шуғли мутобиқшаванда инчунин метавонад ба муҳити коргари кормандон, тағйиротҳо ба вазифаҳои муайяни вазифавӣ, ки ба кори бомуваффақият ба коргарон кӯмак расонида метавонанд ва ислоҳоти сиёсати шуғл ва таҷрибаи коргароне, ки ба корманд кор мекунанд, тағйиротро дар бар гирад.

Ин дастгоҳҳо умуман ба се категорияи асосӣ дохил мешаванд:

Ҳуқуқ ба маоши ҳамаҷонибаи рақобатпазир

Одамони дорои маълулият ҳуқуқ доранд, ки дар ҷойҳое, ки онҳо бо дигар одамони дорои маълулият ва ғайримустақим кор мекунанд, ва музди меҳнати ҳадди ақали ҳадди ақали музди меҳнати онҳо ва дар дигар ҷойҳо рақобатпазир бошанд. CIE барои кӯмак ба онҳое, ки аксар вақт ҷойҳои кориро ба даст овардаанд, ба онҳо камтар аз музди меҳнати онҳо, махсусан онҳое, ки дорои маълулияти инкишоф ва зеҳнӣ мебошанд, кӯмак мерасонанд.

Ҷойгир кардани дастгирии шуғли аҳолӣ

Онҳое ки дорои маълулият ҳастанд, ки барои дарёфти шуғл ва имконияти мустақил шудан метавонанд имкон дошта бошанд, ки бо кӯмаки Раёсати бозсозӣ (DOR) ё агенти шуъбаи минтақавии минтақавии минтақавӣ ба даст оварда шаванд.

Шумо метавонед марказҳои касбӣ ва хидматҳои маҳаллии меҳнатро тавассути сайти careeronestop.org, ки аз ҷониби Департаменти меҳнати ИМА маблағгузорӣ кардаед, ёфта метавонед.

Манбаъҳо:

Кумитаи машваратӣ оид ба баланд бардоштани шуури муттасили рақобатпазирии шахсони алоҳида. Департаменти меҳнат. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm