Сабабҳо барои коргарони маъюб манъ аст

Дар ин ҷо ҳеҷ сабабе вуҷуд надорад, ки чаро шумо набояд маъюбонро киро накунед. Ба ҷои ин, якчанд мифҳо вуҷуд доранд, ки пеш аз он ки бизнеси худро аз коргарони маъюб ба кор гиранд. Масалан, ширкате , ки мехоҳад, ки рақобатро давом диҳад, метавонад ба коргарони маъюб ниёз дошта бошад, агар ҳатто имконияти ночизе, ки онҳо дар ҷои кор мондаанд, ба назар гиранд.

Аммо тарс аз соҳибони соҳибкорон комилан нодуруст аст. Шахсони алоҳида, шахсони алоҳида, ҳанӯз коргарони қобили эътино мекунанд, ки ба ҳайси коргарони ширкат мефиристанд.

1 -

Боварӣ ба тиҷорати худ ADA мутобиқати худро чуноне ки шумо фикр мекунед, арзон нест

Бино ба иттилои Шӯъбаи Шуғли Шӯъбаи Шуғли Шӯъбаи Шуғлии шуғли аҳолӣ, 15 фоизи манзил ҳеҷ чизро арзон намекунад; 51 фоиз арзиши $ 1 ва $ 500; 12% арзиши $ 500 ва $ 1,000; ва 22% арзиши беш аз $ 1,000.

Ҳар як маъюб гуногун аст, бинобар ин, манзилҳои зарурӣ барои ҳар як коргари маъюб нестанд. Инчунин қайд кардан зарур аст, ки бисёр грантҳо ва ҳавасмандии ҳукумат вуҷуд доранд, ки барои пардохти манзилҳо барои маъюбон мусоидат мекунанд.

2 -

Кормандони маъюби аз коргарони ғайридавлатӣ манъ накардаанд

Мутаассифона, як ақидаи маъмулӣ вуҷуд дорад, ки одамони маъюби дорои аҳамияти заифи доранд ва ба бемориҳо дучор мешаванд. Агар коргари маъюби дорои норасоии иммунитет набошад , онҳо аз коргарони қобилияти корӣ бетағйир мемонанд. Онҳо метавонанд дар бораи кор ба сари вақт нишон диҳанд ва корҳои худро ба монанди дигарон истифода баранд.

Тибқи Литсензияи барқарорсозӣ, тадқиқоте, ки дар 13 ширкатҳои гуногуни ИМА тағйирёбанда арзёбӣ мешаванд, нишон доданд, ки кормандони маълӯс 1,24 ками бедарак ғоибона ва 1.13 бознишинии ғайриқонунӣ доранд.

3 -

Кормандони маъюбон аз нокомии муҳофизат ниёз надоранд

Гарчанде бисёре аз коргарони маъюб бо ҳам вомехӯранд ва аксаран интизориҳо аз ҳад зиёд ҳастанд, онҳо набояд аз нокомии худ ҳимоя кунанд Ҳама ҳуқуқ доранд, ки ҳам тӯҳфаҳо ва нокомиро ҷашн гиранд, ва коргари маъюб нест. Корфармоҳо бояд корманд коргари маъюбро барои қонеъ гардондани меъёрҳои якхелаи корӣ, ки ҳамкорони қобили меҳнати онҳоро қонеъ гардонанд, то даме ки манзилҳои оқилона ба роҳ монда шудаанд, то ки онҳо ба ин стандартҳо ҷавобгӯ бошанд.

4 -

Кормандони маъюб стандартҳои Performance Standards -ро аз даст медиҳанд ё берун мекунанд

Тибқи тадқиқоти соли 1981 Департаменти Деппун дар бораи 2,745 нафар кормандон, 92 фоизи кормандони маъюбон дар муқоиса бо 90 фоизи онҳое, Гарчанде дар байни ду гурӯҳ фарқияти калон вуҷуд надошта бошад, кормандони маъюб дар тадқиқот ҳангоми кор дар ҷойи кори корӣ ба худ ҳис мекунанд.

Агар корманд дар асоси тахассуси касбии худ кироя гирифта бошад, онҳо бояд вазифаҳои худро ба монанди ҳар каси дигар дар ҳамон ҳолат, новобаста аз вазъи ногувор анҷом диҳанд. Ин маънои онро дорад, ки маъюбон бо шароити меҳнати маъюбонашон таъмин карда мешавад, то ки онҳо бо коргари қобили меҳнат муносибати баробар доранд.

5 -

Коргарони кироя кор намекунанд, ки нархи суғуртакунии ширкатро баланд накунанд

Кор кардани меҳнати кормандон ба андозаи суғуртаи ҷуброни кормандон ё мукофоти суғуртаи тиббӣ баланд намегардад. Сатҳи пардохти коргар дар асоси хатарҳо нисбат ба фаъолияти соҳибкорӣ ҳисоб карда мешавад. Он ҳамчунин дараҷаи садама дар сайти тиҷоратӣ дохил карда шудааст. Бинобар ин коргари кирояи корӣ ба музди меҳнати коргар барои пардохти музди меҳнат маблағи зиёд намегирад.

Нишондиҳандаҳои суғуртаи тиббӣ дар асоси коргари меҳнати маъюбӣ зиёд карда намешаванд. Мувофиқи шабакаи нави Ҷамъияти пешбурди соҳибкорӣ, бисёре аз шахсони имконияташон маҳдуд, ки маъмулан даромади маъмулии ҷуброни иҷтимоӣ ба даст овардаанд, кӯмакпулии Medicare мегиранд, ва дигарон аз имконоти хариди Medicaid истифода мебаранд.