Хона Ин 10 корфармоёнро бинед
Агар шумо дорои маълулият бошед ва ба шумо душворӣ рӯ ба рӯ шудан хоҳед, шумо танҳо нестед. Дар асл, бисёре аз муҳоҷирони меҳнатӣ гузориш медиҳанд, ки бо вуҷуди дараҷаи баландиҳои гуногун ва ресмонҳои пурқувват ба кор даромадан мушкилӣ доранд.
Агар шумо метавонед бо онҳо сӯҳбат кунед, хушхабар ин аст, ки ширкатҳои зиёде доранд, ки муҳитҳои кории махсус доранд, ки ин барои афзалиятҳои меҳнати маъюбон зарур аст.
Ширкатҳои зерине, ки дар тартиби ягонаи номбаршуда номбар нашудаанд, барои кӯшишҳои худ дар ташкили ҷойҳои кории меҳнати маъюбон эътироф карда шудаанд.
1 -
Корпоратсияи IBMКорпоратсияи IBM аз тамғаҳои фарқкунанда аз ҷониби кормандон барои таъмини ҷойи корӣ дар ҷои кор дар бозори ҷаҳонӣ ба даст овард. Ширкати мазкур ҳамаи кормандонро барои иштирок дар барномаи таълими огоҳии маъюбони маъюбон талаб мекунад ва дигар барномаҳоро дар бар мегирад, ки ба коргарони маъюб даъват кардан, кор кардан ва нигоҳ доштани онҳо.
Бештар
2 -
Ernst & YoungErnst & Young (EY) аз DiversityInc барои кӯшишҳои худ дар корношоямии кормандон аз якчанд мукофот гирифта шуд. EY инчунин омӯзиши огоҳии маъюбонро барои кормандони худ дар саросари олам, роҳҳои алтернативии касбӣ ва имкониятҳои хати интиқоли барқ пешниҳод мекунад.
Бештар
3 -
Proctor & GambleProctor & Gamble дорои ҳафт гурӯҳи коргарон, аз ҷумла Гурӯҳи кории маъюбон, ки фарҳанги фарогирии фарогирро фароҳам меорад, дорад. Ин ширкат барои кӯшишҳои онҳо якчанд мукофотҳо гирифтааст. Онҳо инчунин барномаҳои маҷмӯӣ барои ҷалб кардан, кор кардан ва омӯзонидани кормандони маъюбон доранд.
Бештар
4 -
AetnaAetna дар бозори суғурта роҳбарӣ мекунад ва кормандонро ба муҳити нодир ва муҳити корӣ пешниҳод менамояд. Ширкати мазкур марказҳои ҷарроҳии фитнес, дорухонаҳо, терапевтҳои ҷисмонӣ ва хизматрасониҳои массаиро пешниҳод мекунад. Барои кормандони маъюб, алалхусус, Aetna роҳҳои алтернативии касбӣ ва филиалҳои алоҳида пешниҳод мекунад.
Бештар
5 -
KPMGKPMG ширкати аудитори андозбандии касбӣ мебошад, ки барои Шабакаи маълулии он маълум аст, ки аз ҳисоби кормандон маъюбонро барои беҳбуд бахшидани шароитҳои корӣ ва нигоҳ доштани онҳо истифода мебарад. Онҳо ҳамчунин дар чорабиниҳои омӯзишӣ дар моҳҳои майи соли 2013 оид ба маъюбон дар бораи офиятбахшӣ барои кормандони маъюбони худ пешниҳод мекунанд. DiversityInc бо номи KPMG яке аз ширкатҳои Top 50 барои гуногунрангӣ ном дорад.
Бештар
6 -
Systems CiscoCisco Systems як ширкати IT, ки имкониятҳои алтернативии касбӣ ва имкониятҳои таблиғотиро барои кормандони маъюб пешниҳод менамояд. Ширкат ба гуногунрангӣ ва дохилшавӣ такя мекунад ва онҳо барои эҷоди маҳсулот ва хизматрасониҳое, ки ба одамони дорои маълулият дастрасанд, саъй мекунанд. Онҳо инчунин дар марказҳои тандурустӣ ва дорухонаҳо, инчунин ташвиқоти тиббӣ пешниҳод мекунанд.
Бештар
7 -
SC ҶонсонSC Johnson барои Шӯрои Амнияти Аввалияти худ қобили эътимод аст. Шўро яке аз ташаббусҳои зиёди ширкатест, ки барои SC Johnson кор кардан беҳтар аст. Махсусан, шӯро барои кормандони маъюб дастгирӣ ва ҳимоя мекунад. SC Johnson инчунин барномаҳои назаррасро барои қабул кардан, кор кардан ва омӯзонидани кормандони маъюбон дорад.
Бештар
8 -
Eli Eli Lilly ва ширкатЭли Лилли ва ширкат ҳамчун ҷои кории нокофӣ бо сабаби хидматҳои тиббии он, ки барои кормандони пулакӣ ва аъзоёни оилаи онҳо ба таври ройгон пешниҳод карда мешаванд, маълум аст. Онҳо инчунин хизматрасониҳои дорусозӣ, амбулаторӣ ва психологиро пешниҳод мекунанд.
Бештар
9 -
Merck & Co.Merck & Co ба хотири муттаҳид намудани гуногунрангӣ ва гуногунрангӣ ба модели роҳбарикунандаи ӯҳдадор аст. Ширкат дорои гуруҳи конститутсионии Глобалии Глобалӣ мебошад, ки омӯзиши огоҳии маъюбӣ медиҳад ва дар ҷамъоварӣ ва нигоҳдории кормандон маъюбон кӯмак мекунад.
Бештар
10 -
SodexoSodexo дорои барномаи SOAR мебошад (Ташкилоти Содотии Хазинаи Огоҳӣ). SOAR омӯзиши огоҳии маъюбонро барои кормандон пешкаш мекунад ва ҳамчунин дар кори ҷалб кардан ва тарбияи барномаҳои нигоҳдории кормандон ба кормандони маъюб ҷалб карда мешавад. Sodexo доимо ба кӯшишҳои худ эътироф мекунад.
Бештар