Бо як бозори меҳнатии рақобатпазир ва бо бекории интизорӣ интизор шуда истодааст, ки аз нуриҳои рӯзафзун фарқ мекунад. Бисёре аз бекорон омӯзиши малакаи навро барои фоида гирифтан ё ба майдони дигар гузаштан баррасӣ мекунанд. Бисёр одамон дорои малакаҳое ҳастанд, ки аллакай ба идоракунии лоиҳа интиқол дода мешаванд.
Идоракунии лоиҳа - Кори "Hot"
Дар рейтинги гузориши US News & World, идоракунии лоиҳа ҳамчун ҳои сеюме, ки аз ҷониби корфармоён ба даст овардааст, танҳо роҳбарӣ ва таҳлили тиҷоратиро дидааст. Дар маҷаллаи Kiplinger менеҷери лоиҳа ҳамчун яке аз унвони баландтарин дараҷаи меҳнати солҳои 2010-2020 буд. Ин метавонад ба ҷустуҷӯи корҷӯӣ дар ҳайратовар бошад, аммо тибқи гурӯҳи Anderson Economic Group, идоракунии лоиҳа як тарзи қабул дар ҳама соҳаҳо, аз ҷумла дар соҳаи тандурустӣ қабул карда мешавад. Коргарони бекор, ки мехоҳанд ба дигар соҳаҳо бираванд, бояд ба маҷмӯи маҳоратҳои худ назар андозанд ва бинанд, ки чӣ гуна қувваҳо ва кадом соҳаҳо бояд таҳия карда шаванд.
Институти идоракунии лоиҳа (ЛИИТ) шаш қобилияти идоракунии лоиҳаҳоеро, ки ба интиқол дода шудаанд, ба шумо нишон медиҳанд, ки ба дигар номзадҳо, ки метавонанд ба соҳаи тандурустӣ дар нақши идоракунии лоиҳа гузаранд, метавонанд ба канори шумо бираванд.
Қобилиятҳои иртиботӣ ва коршарикӣ
Хусусияти идоракунии хуби лоиҳа дар атрофи муошират бо гурӯҳ ва алоқаи онҳо ба миён меояд.
Таъсис додани хатҳои коммуникатсия, ки силсилаи фармонро дар бар мегирад ва дар тамоми гурӯҳҳои манфиатдор иҷро ва паст карда истодаанд, сатҳи муваффақияти лоиҳаро афзоиш медиҳанд. Ин ҳам тааллуқест, ки дар қариб дар тамоми соҳа зарур аст, аммо махсусан дар соҳаи тандурустӣ, ки дар он ҷо гуруҳҳои нигоҳубинӣ як қатор мутахассисони дорои сатҳи гуногуни таҳсилот мебошанд.
Ҳамчун менеҷери лоиҳа, шумо бояд бо ҳар як ҷонибдорон муроҷиат кунед, ба духтурон, роҳбарони беморхонаҳо бо роҳи самаранок.
Идоракунии хавф
Бисёр одамон танҳо як хатарро муайян мекунанд. Аммо саволҳои муҳим: "Кадом таъсири эҳтимолии хатар" ва "Кӣ" ин мушкилот дорад ва барои ҳалли ин масъаларо масъул хоҳад буд? "- саволе, ки бояд талаб карда шаванд. Директори пуриқтидори лоиҳа ҳамеша хатари баҳодиҳӣ ва нақшаи кам кардани имконият барои хавф ва ошкор кардани хатарҳои оянда хоҳад буд. Хавф дар ҳама соҳаҳо - технологияи иттилоотӣ (IT), сохтмон, хизматрасониҳои касбӣ, махсусан дар соҳаи тандурустӣ, ки дар он ҷойҳои зиёди инсонӣ дар ҳар як маҳал ҷойгиранд, дар вақти дилхоҳ қарор доранд.
Роҳбарӣ ва пешвоёни инфиродӣ
Қобилияти роҳбарӣ ба дастаи шумо дар дастаи шумо ва дар дохили созмон хеле муҳим аст, чун қобилияти роҳбарияти дастаҷамъӣ ва ба лоиҳаи дарозмӯҳлат барои ба итмом расонидани комёбиҳо.
Дар идоракунии лоиҳаи тандурустӣ, шумо бояд гурӯҳи шахсонеро, ки дараҷаҳои гуногуни таҷриба ва таҳсилотро роҳбарӣ мекунанд, талаб карда шаванд. Бинобар ин, шумо бояд шахсият ва ақидаҳои гуногунро пеш баранд.
Қарори қатъӣ
Дар ҳама ҳолатҳо ҳалли мушкилот вуҷуд хоҳад дошт ва дар ҳаллу фасли ҳалли мушкилот метавонад ба рушди шахсӣ ва касбӣ оварда расонад.
Одамоне, ки дар ҳалли муноқишаҳо кор мекунанд, аксар вақт фаҳмиш ва огоҳӣ дар бораи вазъият ва мақсадҳои ҳамкорони худ зиёданд. Онҳо инчунин эҳтироми ҳамаҷонибаи ҳамаҷониба ва имони навро ба қобилияти кории якҷоя инкишоф медиҳанд, ки ин ба баланд бардоштани самарабахшӣ ва баланд бардоштани самаранокии он мусоидат мекунад.
Negotiation ва таъсир
Қобилиятҳои гуфтушунид дар қариб дар ҳар як соҳаи кор ва идоракунии лоиҳа заруранд.
Ташкил ва банақшагирӣ
Амалиётҳои тиҷоратӣ идома доранд; лоиҳаҳо омадаанд ва мераванд. Муҳим аст, ки чӣ гуна лоиҳаҳои алоҳида бо мақсадҳои умумии ташкилот мувофиқат кунанд, то ки мувофиқи нақшаи нақшавӣ мувофиқ бошанд. Қариб ҳамаи лоиҳаҳо ба якчанд марҳила, миқёс ва буҷет дахл доранд, ки бояд баррасӣ шаванд.
Бо малакаҳои банақшагирӣ ва ташкилӣ, шумо метавонед лоиҳаро бо роҳи пурра ба анҷом расонед, ва инчунин ба хати поёнии созмон кӯмак расонед.