Муҳофизати варақаи варақаи варақаи пӯшида
Баъзе мутахассисони касбӣ тавсия медиҳанд, ки 100 фоизи вақтро бо реферататон (ё CV) фиристед. Ҳуҷҷати қаблӣ роҳи беҳтаринест, ки ба реҷаи худ (ё CV) кӯмак мекунад ва баъзе аз муваффақиятҳои худро васеъ мекунад.
Ҳуҷҷати сарпаноҳ махсусан муҳим аст, агар шумо тағйир додани майдонҳоро тағйир диҳед, ё маълумоти иловагиро, ки ба реферататон мувофиқат накунед, ё дар реҷаи (ё CV) нестед, илова кунед.
Новобаста аз он ки шумо ҳамшира , духтур, мутахассиси тиббӣ , ё аъзои як дастаи дастгирӣ ҳастед, ин маслиҳатҳо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки дар мактуби самараноки саратонро оғоз кунед.
Оё онро кӯтоҳ ва оддӣ нигоҳ доред?
Менеҷментҳо ва реквизитаторон кор мекунанд, хеле банд мебошанд. Онҳо вақтхушӣ доранд, ки санҷишро давом диҳанд, номаи қаблӣ, ки андозаи роман аст, хеле камтар хонед. Аз ин рӯ, хатти сарлавҳаи худро ба якчанд сарлавҳаҳои мувофиқро маҳдуд кунед. Ҳатто на бештар аз як саҳифа, ва агар имконпазир бошад, бетағйир нигоҳ дошта шавад.
Баҳисобгирии CV-ро дар формати формататонро такрор накунед
Барои дуруст ва муфассал дар як ё ду ҷузъи CV-и худ муфассал аст. Бо вуҷуди ин, мактуби фарогирии шумо набояд танҳо як хуччат аз ҳамон иттилоот, ки аллакай дар реҷаи худ мавҷуд аст, набошад.
МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ
Одатан шумо (хонанда ё корманди кироя) мехоҳед бидонед, ки чаро онҳо бояд барои кушодани кори худ муроҷиат кунанд. Агар ҳамаи таҷрибаи шумо дар ҳамшираҳои психиатрӣ бошад, аммо шумо мехоҳед, ки дар соҳаи нигоҳубини аввалин ҷустуҷӯ кунед, номаи қаблӣ воситаи хубест барои фаҳмондани он ки чаро шумо иваз кардани ихтисосро мефаҳмондед ва чаро ба шумо барои нигоҳубини асосӣ Нақши ҳамширагӣ, гарчанде ки шумо CV-ро хандед, «мутахассиси равонӣ».
Бо ибораи дигар, барои истифода бурдани қобилиятҳои худ, ки онҳо ба иштибоҳи махсуси корӣ ишора мекунанд, истифода баранд ва худро дар бораи ягон намуди заминаи худ фурӯшанд, ки метавонанд ҳамчун заифиҳо дар робита бо кушодани ҷои кор дониста шаванд.
Оё шавқовар ва ташаббусро нишон диҳед
Нишон диҳед, ки шумо дар бораи нақш ё ширкат кор кардаед, бо муваффақият ва таҷрибаи худ бо ҷиҳатҳои мушаххас дар бораи кушодани ҷои кор ё ташкилоти тандурустӣ, ки ба он шумо муроҷиат мекунед.
ҲАҚҚАТ БАРОИ МО
Ин номаи "cover" номида намешавад, зеро шумо иштибоҳ ё пинҳон кардани асли воқеии шумо ҳастед. Агар дар гузашта шумо ягон даъво дошта бошед, ба монанди масъалаҳои асосӣ, ё агар шумо сертификат ё иҷозатнома барои кор зарурат надошта бошед, то он даме, ки онро дар пасрафт баҳо диҳед, онро пинҳон накунед. Ин танҳо боварӣ надошта, алоқаи кории меҳнатиро зиёд мекунад, ки эҳтимол меравад, ки аз раванди мусоҳиба озод карда шавад. Ба ҷои ин, ба номаи фарши сарлавҳа барои фаҳмонед, ки чаро ин масъала вуҷуд дорад, чаро шумо фикр мекунед, ки шумо бояд новобаста аз камбудиҳо баррасӣ карда шавад ва нақшаи амали худро барои дарёфти сертификатсияи зарурӣ ё баровардани ҳама гуна мушкилот шарҳ диҳед.
Оё хатогиҳо доред
Ҳеҷ кас мехоҳад, ки хондани мактуб формашро хомӯш кунад. Агар шумо ба мактуби фармоишӣ барои кори махсус ва ташкилоте, ки ба он муроҷиат мекунед, тасаввур карда нашавед, шумо беҳтаринро аз мактуби фарогирӣ фиристед. Ба шумо лозим нест, ки ҳамаи нависаро нависед, аммо дар ҳадди ақал якчанд ҳукм дар бораи кушодани кор ва кордиҳии махсус, ва барои чӣ шумо барои ҳар дуи онҳо қавӣ ҳастед.