Чун духтур , вақте ки шумо тренинги истинодӣро анҷом медиҳед ва ҷустуҷӯи имконияти таҷрибавии нахустини худро эҳсос мекунед, эҳтимол шумо аллакай як CV-ро дошта бошед, зеро яке аз талабот барои барномаҳои истиқоматӣ ва барномаҳои ҳамҷаворӣ зарур аст, дар байни дигар воситаҳо НАТИҶА КОРИ. Пас, дар ин ҷо якчанд маслиҳатҳое ҳастанд, ки ба CV-и худро ба воситаи ҷустуҷӯи корӣ табдил диҳанд - реферат.
Ин маслиҳатҳо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки CV бузургиеро, ки дар байни ҳавзаи номзадии номзад ба миён меоянд, ба шумо кӯмак расонед, ки ба пиёдагардон дар даргоҳи кори табобати лозимаатон кӯмак кунед.
Далел ва Trim Дар куҷо мумкин аст
Эҳтимол шумо CV-ро дар ихтиёрҳои тадқиқоти тиббӣ ва дигар лоиҳаҳои марбут ба академия ё илмҳои тиббӣ дар бар мегирад. Барои ҷустуҷӯи кор, онҳо дар реҷаи худ ниёз надоранд. Он ҳуҷҷати худро барои идоракунии саҳифаҳои иловагии тадқиқот аз CV-и шумо таҳия мекунад.
Аз CV-и худ дар бораи перспективии мутахассис
Шумо мехоҳед, ки кордиҳандаи потенсиалӣ дар бораи шумо, аввал ва пеш аз ҳама чиро донам? Дар бораи он ки чӣ гуна муроҷиати шумо ба идораи кироя ё таблиғкунандаи табобат назар афканед, фикр кунед. Онҳо садҳо коршиносони CV -ро баррасӣ мекунанд ва дар як ҳафта аз нав кор мекунанд. Шумо чӣ гуна шахсонеро,
Фосилаи дақиқаҳо, нуқтаҳои сӯрохӣ ва намуди тасодуфиро барои реҷаи мураккаб ба чашм мехӯред ва осонтар кардани вақт дар вақти камтарин (чанд дақиқа, агар набошад, сониян) истифода баред. Боварӣ ҳосил кунед, ки нуқтаҳои асосӣ (маълумотҳои алоқа, таҷрибаи касбӣ, ихтисос ва дараҷа, муҳимтар аз ҳама) метавонанд ба зудӣ ҳангоми такроран дар реҷаи худ муайян карда шаванд.
Агар касе ба саҳифаи дуюми CV-и худ муроҷиат кунад, ки чӣ гуна ихтисосеро, ки шумо кор мекунед, дубора эҳтиёт кунед, нависед!
Рангҳои равшан, расмро пур кунед
Рублии шумо бояд мақоми кории касбии худро нишон диҳад. Боварӣ ҳосил кунед, ки ин масал комил аст. Пешрафт ба сатҳҳои бефаъолият дар соҳаи меҳнат нишон дода мешавад.
Тавсифи мухтасари ҳар як корфармо. Гарчанде, ки муассиса ва таҷрибаи шумо метавонад ба шумо ва дигар мутахассисони тиббии хуб шинос шавад, мудири кироя метавонад корфармоеро эътироф накунад, ки тавсифи мухтасари он ба мудири кироя ба навъҳои таҷрибаи (таҷрибаҳои) амалиётӣ муфидтар аст. шумо кор мекунед.
Мисли ҳар гуна реферат, калимаҳо (фабрикаҳо) -ро истифода кунед, ки нақш ва муваффақияти худро дар ҳар як амалияи худ нишон диҳед. Истифодаи шаъну шараф ва камхарҷиро кам кунед. Дар ҳоле ки он метавонад ба як реквизитгари худ ишора кунад, ки чӣ ғизои ғизонокӣ ё кадом ҳафта кори умумие, ки одатан табиб аст, на таҷрибаи табиб аст. Аз ин рӯ, он ба якчанд тафсилот кӯмак мекунад, ки ба туфайли таҷрибаи худ кӯмак расонад ва тасаввуроти бештареро дар бораи таҷрибаи кории беназир пешниҳод кунед. Маълумотҳои зерин метавонанд:
- Ҳаҷми беморон
- Омехтаи беморон
- Ҳар гуна соҳаҳои ихтисос ё консентратсия дар доираи ихтисосатон
- Ҳама сертификатҳои иловагӣ, малакаҳои клиникӣ ё маҳоратҳои ҷарроҳӣ, ки шуморо аз табибони дигар дар ихтисосатон ҷудо мекунанд.
- Таъминкунандагони шумо, ки шумо мунтазам кор мекунед - NPs / PA, ва ғ.
- Натиҷаҳои қаноатмандӣ ё рейтингҳо (агар мусбӣ ва агар лозим бошад)
- Ҳар гуна таҷҳизоти махсус ё нав, ки шумо таҷриба, сертификатсия ва ғайра ҳастед.
- Ҳар гуна тартиботи махсус ё нав, ки шумо мекунед
Дар бозори табиби имрӯзаи табибон, кордиҳандагон ҷустуҷӯи бозиҳои дастаҷамъӣ, ки дар доираи фарҳанги мавҷуда фаъолият хоҳанд кард. Бинобар ин, малакаҳои нармафзор дар номзадҳои табиб бештар арзишманд мешаванд. Ҳангоме ки инҳо ба осонӣ дар реҷаи худ нишон дода нашудаанд, аз ҷумла тафсилоти таҷрибаи корӣ бо як гурӯҳ, ё дар робита бо ягон эътирофи шумо ё методҳо, шумо метавонед ба онҳо кӯмак расонед, ки чӣ гуна ба даста илова кунед.
Маориф, CME ва Литсензияҳо
Фаромӯш накунед, ки дараҷаҳои тиббии худро фаромӯш накунед ва дараҷаи фаромӯшатонро фаромӯш накунед!
(Гарчанде, ки ин хеле пеш буд). Ҳамчунин литсензияҳо, аз ҷумла давлатҳо ва мӯҳлати анҷоми он рӯйхатҳоро номбар кунед.
Сертификатсия бояд ҳам дар ин қисмат бошад - барои аксарияти мавқеъҳо сертификати корпоративӣ талаб карда мешавад. Агар шумо сертификатсия карда нашавед, ҷустуҷӯи кори шумо нисбат ба маҳдуд ва душвор аст (агар шумо ҳоло дар тренингҳо иштирок карда бошед ва имкони имтиҳони ҳайати корӣ надоред).
Боварӣ!
Фаромӯш накунед, ки ислоҳ кардани худро! Ҳадди аққал як ё якчанд нафар шахсонеро, ки пеш аз муроҷиат ба ҷойҳои кории тиббӣ муроҷиат мекунанд, баррасӣ мекунанд, ҳар гуна чопгарҳоро ёфтанро бас кунанд.
Ғайр аз ин, шумо мехоҳед, ки ба муроҷиаткунанда дар ширкати ҷустуҷӯии духтур муроҷиат кунед, то дар бораи реҷаи худ ба назар гиред ва бинед, ки оё ӯ ягон навсозӣ ё иловаҳо дорад.
Азбаски коргарони соҳаи тиб ба баланд бардоштани шуғли аҳолӣ (ва аз табибонашон таҷрибаҳои худро доранд), табибони CV дар муқоиса бо табибон дар ҷустуҷӯи ҷойи кориашон муҳимтаранд, зеро онҳо бештар дар маросими роҳбарияти кироя кор мекунанд ва ҳангоми дарёфти имконияти оянда .