Идоракунии молиявии этикӣ
Шӯъбаи баҳисобгирӣ дар дохили муассисаи тиббӣ нақши калидӣ мебозад. Ба сифати кафшери созмон, шӯъбаи бақайдгирӣ имкон медиҳад, ки он бо иқтидори пурраи худ фаъолият кунад . Бе бюрои ҳисобдорӣ, ҳар як намуди ташкилот имкон намедиҳад, ки бо тарзи фоиданок фаъолият кунад.
Принсипҳои асосноки қабулшуда
Принсипҳои асосноки қабулшуда (GAAP) маҷмӯи умумии принсипҳои ҳисобдорӣ, стандартҳо ва расмҳое мебошанд, ки ширкатҳо барои ҳисоботи молиявии худ истифода мекунанд.
Ба таври оддӣ қайд карда мешавад, GAAP роҳи таблиғоти маъмулии ҳисобдорӣ ва ҳисоботи ҳисобдорӣ мебошад.
Ҳар як ташкилот метавонад гуногун кор кунад, аммо ҳама бояд як қатор роҳнамоеро, ки дар дохили ҷомеа, давлат ва дар сатҳи федералӣ созмон дода шудаанд, дошта бошанд. Агар ин стандартҳо ва расмиёт риоя нашаванд, Комиссияи бехатарӣ ва табдили Идораи ИМА (СЕК) созмонро шикаста ва эҳтимолияти иҷро кардани амалҳои ҷиноӣ барои иҷрои мутобиқат ба амал меорад.
Элементҳои калидии ҳисобдорӣ ва идоракунии молиявӣ
Дар доираи ҳисобдорӣ ва идоракунии молиявӣ, чор унсури асосиро эътироф мекунанд. Ин чаҳор унсури банақшагирӣ, назорат, ташкил ва роҳнамоӣ ва қабули қарорҳо мебошанд.
- Ҳадафи банақшагирӣ ба ташкилот барои муайян кардани ҳадафҳо ва роҳнамоҳо барои таъмини муваффақияти муваффақонаи идораи тиббӣ имкон медиҳад.
- Таҳти роҳбарии ташкилот имконият медиҳад, ки ҳама соҳаҳои дар ташкилот ташкилшудаи ҳадафҳо ва роҳнамоиҳои қаблӣ пешкаш карда шаванд ва имконият барои ислоҳ кардани ягон мушкилот ё масъалаҳое, ки ба миён меояд, имконпазир бошад.
- Ташкил ва идора дар идоракунии молиявӣ муҳим аст, зеро онҳо кафолати идораи самарабахши кор ва имконоти беҳтаринро таъмин менамоянд. Роҳнамоӣ имкон медиҳад, ки идораи тиббӣ дар идоракунии молиявӣ дар асоси ҳаррӯза кор кунад ва ҳар гуна мушкилотеро, ки метавонад ба миён меоянд, ҳал кунад.
- Ниҳоят, қарор қабули банақшагирӣ, назорат, ташкил ва роҳнамоӣ кардани унсурҳоро тавассути ҷамъоварии иттилоот ва қарорҳои ниҳоӣ дар бораи роҳбарии идоракунии молиявиро истифода мебарад.
Ҳисобот ва ахлоқ
Рушод Киддер, президенти Донишкадаи этикаи глобалӣ, дар мақолае изҳор мекунад, ки риояи меъёрҳои баландтарини рафтори ахлоқӣ дар соҳаи касбӣ ба ҳисоб меравад. Қарорҳои молиявии бизнес бевосита ба иттилоот ва қарорҳо, ки аз ҷониби суратҳисобҳои онҳо пешниҳод шудаанд, асос ёфтааст. Бе маълумоте, ки аз ҷониби ҳисобдорони ташкилот ҷамъоварӣ карда нашудааст, баҳогузорӣ нашуд.
Кайд аст, ки нигаронии марбут ба меъёрҳои ахлоқии тиҷорат, инчунин масъулияти иҷтимоӣ ва корпоративӣ, бештар ба назар мерасад. Ин нишон медиҳад, ки пайдоиши ҳарду давлат ва ташкилотҳои хусусӣ, ки ҳадафҳо барои муайян кардани ва меъёрҳои ахлоқии баланд ва дараҷаи омодагии корхонаҳо барои ворид намудани кодексҳои ахлоқии худ ва изҳороти арзишӣ далолат мекунанд. Ҳар як ташкилот ҳоло барои таъмини он, ки сиёсат, роҳнамо, ҳадафҳо ва стандартҳо дар доираи он амалӣ карда шаванд, баррасӣ карда мешаванд.
Ҳисобот ва Идораи тиббӣ
Вақте ки дар дохили идораи тиббӣ фаъолият мекунад, шӯъбаи баҳисобгирӣ барои муваффақ шуданаш муҳим аст.
Департаменти баҳисобгирӣ бояд роҳнамоии муқарраршудаи GAAP-ро бо мақсади пешгирӣ кардани пардохти ҳаққи, ҷаримаҳо ва / ё ҷазои ҷиноятӣ иҷро кунад. Агар яке аз ин амалҳо ба вуқӯъ пайваст, номи номи номи номи номи номи онро муқаррар созад.
Вақте ки ташкилоти тандурустӣ амал мекунад, омили муҳимтарини дар доираи муқаррарот пуррагӣ дар натиҷаи тазриқи бемор ҳангоми тақсим кардани вазифаҳои молиявӣ дуруст аст. Ин вазифа метавонад душвор бошад. Бо вуҷуди ин, он барои созмоне, ки дар тавонмандии беҳтарини худ фаъолият мекунад, ва муҳимтар аз ҳама, арзишнок аст.
Яке аз созмонҳое, ки дастраскунандагон метавонанд барои роҳнамоӣ дар масъалаҳои молиявӣ пуштибонӣ бошанд, HFMA (Ассотсиатсияи Салиби молиявӣ).
HFMA ташкилоти аъзогии пешбари давлат барои роҳбарони идораи молиявӣ ва роҳбарони идораҳои молиявӣ мебошад. Зиёда аз 37,000 аъзо, ки аз CFOs ба идоракунандаҳо ба муҳосибҳо тааллуқ доранд, ба назар гиред, ки ҲХДР дар пешрафтҳои баланд ва масъалаҳои марбут ба соҳаи тандурустӣ рӯ ба рӯ аст.