Мониторинги табиб ё мудири мутахассисон, одатан аз ҷониби як беморхона ё системаи тандурустӣ барои тақвияти муносибати байни табибон ва беморхона ё муассисаи тиббӣ ба кор гирифта мешавад. Бо нигоҳ доштани хати кушоди коммуникатсионӣ бо духтурон, системаҳои хобгоҳ умед ба нигоҳ доштани пойгоҳи мураббии беморонро низ нигоҳ медоранд.
Муносибатҳои табибон қисми хидматрасонии мизоҷон, (бо духтурон чун «фармоишгар»), фурӯшандаҳо, машваратчӣ ва дигар нақшҳои омехта мебошанд.
Табибон табибонро мунтазам бо навсозиҳои хидматрасонии хобгоҳ ба табобат равон мекунанд ва боварӣ ҳосил кунед, ки духтур бо дараҷаи ғамхории баъди беморхонаҳо ва ғ.
Таълим ва таҷриба талаб карда мешавад
Аксарияти корфармоён (беморхонаҳо ва системаҳои тандурустӣ) дараҷаи коллеҷ талаб мекунанд ва дараҷаи баланди тахассусӣ, масалан MBA ё дараҷаи магистрӣ дар идоракунии тандурустӣ, маъқул мекунанд. Таҷрибаи касбӣ дар соҳаи тандурустӣ дар навбати аввал, хусусан дар фурӯшҳои дорусозӣ ё фурӯши таҷҳизоти тиббӣ , бо назардошти монандии маҷмӯи маҳорат ва вазифаҳои мансабӣ мебошад. Мавҷудияти ҷисм дар табибон инчунин дар номзадҳое, ки дар муносибатҳои духтурон пайдо мешаванд, дилхоҳ аст.
Яке аз дараҷаи коллеҷ набояд ҳатман дар як мавзӯъ вобаста ба соҳаи тандурустӣ бошад, аммо он метавонад кӯмак кунад, махсусан, агар шумо ягон таҷрибаи кории тиббӣ дошта бошед.
Музди меҳнат
Мувофиқи SimplyHired.com музди миёна барои табибони табобатӣ дар як сол $ 57,000 аст. Бо вуҷуди ин, ин кордиҳанда ва дар асоси тахассусии номзадҳо тағйир меёбад. Касоне, ки дараҷаҳои олӣ доранд, эҳтимолан бештар ба даст меоранд. Ҳангоми ҷустуҷӯ дар бораи музди меҳнати табибон, музди миёнаи меҳнати ҳарсола 59,000 доллари амрикоӣ номбар кард.
Вазифаҳои корӣ ва вазифаҳо
Соатҳо барои алоқаи духтурон / муносибатҳои табибона одатан стандартӣ 40 соат кор мекунанд, душанбе то ҷумъа, 8 то 5 ё 9 то 6, ё чизе монанд. Бо вуҷуди ин, дар муддати тӯлонӣ шабона ё ҳафтаҳо ба табибон лозим меояд, ки ба чорабиниҳои махсуси табибон муроҷиат кунанд, вале аксар вақт.
Одатан мутахассисони алоқаи табиб муддати зиёди вақт ба марказҳои табобати табибон сафар мекунанд. Аз ин рӯ, литсензияи дурусти ронандаҳо ва сабти ронандагӣ ҳатмист.
Ҳамчунин, малакаҳои қавии коммуникатсионӣ, малакаҳои шахсӣ ва малакаҳои ташкилӣ муҳиманд.
Ин чӣ маъно дорад?
Мувофиқи маълумоти Phillip Davenporte, MBA, менеҷери муносибатҳои табиб барои маркази тиббии тиббӣ дар ноҳияи Грифин, Гурҷистон, бо табибон яке аз ҷанбаҳои зебои кориаш мебошад. "Ман дар ҳақиқат ҳис мекунам, ки ба сохтани муносибатҳои байни маъмурони беморхона ва табибони кормандони мо имконият диҳед," Davenporte қайд намуд. "Аз ман хушнуд будам, ки чун намояндаи беморхона амал кунам, ва махсусан аз ман дидан мехоҳам, ки чӣ гуна кӯшишҳои худро бевосита ба фаъолияти умумии молиявии беморхона таъсир мерасонанд". Davenporte ҳамчунин масъулияти маркетинги табибони нав ва таҷрибаҳои онҳо ба аҳолии бемор дар минтақа мебошад.
Масъалаҳои рӯшноӣ
Ҳангоми пурсише, ки мушкилоти ӯ чӣ гуна аст, Davenporte гуфт, ки дар байни идораҳои гуногун ва хатҳои хидматрасонӣ нигоҳ доштани ягонагӣ ва ягонагӣ душвор аст ... "кӯшиш кунед, ки мизоҷони дохили худро ба даст оранд, яъне ҳамшираҳо, табибон, роҳбарони довталабон, директорони хадамоти хидматрасонӣ , ва кормандони дастгирӣ барои фаҳмидани он ки ҳамаи онҳо дар муваффақияти беморхона ва қаноатмандии духтур ва нигоҳубини духтур нақши муҳимро мебозанд "- ин душворӣ аст.
"Бисёре аз шӯъбаҳо дар силоҳ фаъолият мекунанд ва на дарк мекунанд, ки чӣ гуна амалҳо метавонанд ба дигар соҳаҳои беморхона таъсир расонанд." Ҳама кӯшиш кунед, ки ҳар як саҳифаи якумро ба даст гиред "на ҳамеша осон аст.
Маслиҳат
"Ман маслиҳат медиҳам, ки ҳар касе, ки ҳамчун PRM барои инкишоф додани малакаҳои фурӯши маҳсулот ва малакаҳои машваратӣ машғул бошад, ин кор танҳо ба мавқеи фурӯш нест, зеро сатҳи баландтарини малакаҳои тафаккури тафаккур, малакаҳои гуфтушунид ва қобилияти муошират бо як тамаддуни васеи шахсиятҳо, "мегӯяд Davenporte.
"Ман фикр мекунам, ки мутахассисони фурӯшанда аз табақаҳои мухталиф метавонанд дар ин самт хеле бомуваффақият иштирок кунанд. Аён аст, ки намояндаҳои тиббӣ, ташхиси дорусозӣ, дорусозӣ ва дорувори тиббӣ бо фурӯши табибон ва фурӯши дохили беморхонаҳо шинос мешаванд. ки ин гуна нақшро ба даст овардан мумкин аст. Дараҷа вуҷуд надорад, ки метавонад ба шумо бештар аз дигарон омода шавад. Ин ба шумо ёрӣ медиҳад, агар шумо баъзе намудҳои машқҳои фурӯши машваратӣ дар давоми тамоми касбҳо дошта бошед », - мегӯяд ӯ.
Потенсиали пешрафти кор
Филлип Davenporte эҳсос мекунад, ки касбҳо имконияти пешрафти имконпазирро барои одамон дар намуди худ доранд.
"Ба андешаи ман, роҳбари муносибатҳои духтурон / мавқеи мутахассисони табиб метавонад имкониятҳоро дар дохили идораи беморхона ба роҳ оварда тавонад. Яке аз ин вазифа метавонад ба сифати директори хадамоти хидматрасонӣ, директори рушди соҳибкорӣ ва эҳтимолан ба сатҳи баланд хизмат кунад. Вазифаи A-корӣ ба монанди COO Кор дар муносибатҳои духтурон шуморо ба ҳамаи ҷонибҳои асосии манфиатдор дар системаи муолиҷа табдил медиҳад ва шумо метавонед муносибатҳои худро бо одамоне, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ки ба пешрафти худ кӯмак расонанд.
Маълумоти Иловагӣ
Яке аз сарчашмаи бузурги маълумоти муфассал дар бораи лоиҳаҳои табобати духтурон, аз он ҷумла мактубҳои корӣ, вебсайти Ассотсиатсияи USAID Табиб Лиссисон (AAPL) мебошад.